Opodatkowanie według stawki liniowej może – ale nie musi – być opłacalne dla przedsiębiorcy. Kluczowa jest wysokość dochodów. Dowiedz się, kiedy i jak zmienić formę opodatkowania właśnie na podatek liniowy.
Prowadzenie firmy - Strona 3
Odstąpienie od umowy to jedno z uprawnień przysługujących konsumentom i niektórym przedsiębiorcom. Kiedy możesz skorzystać z odstąpienia od umowy? Kupuj świadomie – poznaj swoje prawa.
Prowadzenie księgowości samemu to możliwość pełnej kontroli nad finansami firmy. Dzięki temu podejściu oszczędzasz koszty zewnętrznych usług księgowych i szybciej podejmujesz decyzje finansowe. Poznaj korzyści i wyzwania samodzielnej księgowości oraz dowiedz się, jakie zadania na Ciebie czekają.
Program do fakturowania jest jednym z najbardziej podstawowych narzędzi wykorzystywanych do prowadzenia działalności jednoosobowej czy też całego przedsiębiorstwa. Sprawdźmy, jak działa fakturowanie online i dlaczego warto w nie zainwestować.
Nie każdy wie, że na zwolnieniu lekarskim oprócz powodu niezdolności do pracy, jest umieszczony kod ze wskazaniem sposobu odbywania choroby. Niestety wiele osób nadużywa zwolnienia lekarskie. To jak to jest z tym zwolnieniem lekarskim i wychodzeniem z domu? Sprawdzamy!
Umowa NDA, to nic innego jak umowa o zachowaniu poufności. Sporządzenie szczegółowej umowy uchroni Cię przed wykorzystaniem poufnych danych i pozwoli zachować tajemnicę przedsiębiorstwa. Sprawdźmy co zawiera i przed czym chroni dokument NDA.
Faktura uproszczona zawiera w sobie najważniejsze dane dotyczące transakcji, działa na podobnej zasadzie, co zwykła faktura VAT. Sprawdźmy kiedy można użyć fv uproszczonej i jak wygląda jej treść.
Planujesz rozpoczęcie działalności ale brakuje Ci funduszy? Bezzwrotne dofinansowanie z urzędu pracy pomoże Ci założyć własną firmę. Sprawdźmy jakie warunki musi spełnić przyszły przedsiębiorca, ile wynosi kwota dotacji.
Spóźnienie do pracy może zdarzyć się każdemu, jednak jeśli dzieje się to za często, pracodawca może wyciągnąć poważne konsekwencje. Sprawdźmy, co grozi za niepunktualność, co mówi o tym Kodeks pracy oraz czy ten czas można odpracować.
Celem szkolenia dla pracownika jest zdobycie wiedzy i poszerzenie umiejętności w danej dziedzinie, dla pracodawcy natomiast jest to inwestycja w przyszłość firmy. Jakie szkolenia warto wdrażać i dlaczego plan rozwoju pracownika jest tak ważny? Sprawdźmy!
Ergonomia pracy stanowi bardzo ważny element w środowisku biurowym, a w szczególności podczas pracy przy komputerze. Stosowanie się do zasad ergonomii, zapobiega kontuzjom i poprawia koncentrację pracowników. Sprawdźmy, jak zapewnić pracownikom ergonomiczne warunki pracy.
Wiele osób, rozpoczynając nową pracę korzysta z dnia próbnego, w ten sposób szybciej adaptuje się do nowego stanowiska i może zadecydować o pozostaniu lub rezygnacji z posady. Sprawdźmy jak kwestię dnia próbnego reguluje Kodeks pracy.
Dokonując zakupu samochodu na firmę trzeba wziąć pod uwagę nie tylko konieczność poniesienia dużego wydatku ale również kwestie podatkowe. Jaki rodzaj finansowania najlepiej wybrać - leasing, wynajem czy pobrać kredyt? Jakich formalności należy dopełnić? Sprawdźmy!
Sobota nie dla każdego jest dniem wolnym od pracy. Czy praca w soboty jest w ogóle dozwolona? Jaka stawka wynagrodzenia obowiązuje przy nadgodzinach dla pracy w sobotę? Na te oraz inne pytania odpowiadamy poniżej.
Nowa dyrektywa omnibus nakłada na przedsiębiorców nowe obowiązki. Już od 1 stycznia 2023 roku mamy do czynienia z większą ochroną konsumencką. Sprawdźmy jakie zmiany wprowadziła nowa ustawa i czego dotyczą.
Każdy, kto prowadzi swoją działalność gospodarczą musi odprowadzać składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od lipca będziemy mieli do czynienia z podwyżkami składek, wynikających ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia.
Kontrole przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy wzbudzają wśród przedsiębiorców wiele emocji. W końcu PIP może pojawić się niezapowiedzianie. Czy jest się czego obawiać? Jakie uprawnienia ma inspektor i jakie mogą być konsekwencje wykrytych podczas kontroli nieprawidłowości?
Z artykułu dowiesz się między innymi:
✔ kogo dotyczy kontrola Państwowej Inspekcji Pracy,
✔ co mogą
Wraz z końcówką kwietnia 2023 weszły w życie nowe zasady wystawiania dokumentu charakterystyki energetycznej budynków. Dotyczą one teraz każdego właściciela domu, mieszkania lub lokalu przeznaczonego na sprzedaż lub wynajem. Sprawdźmy na jakich zasadach działa nowa ustawa.
Od kilku lat w Polsce obowiązują przepisy dotyczące ulgi podatkowej osób poniżej 26 roku życia. Młodzi dzięki temu zyskują większe miesięczne wynagrodzenie. Sprawdźmy, ile w 2023 roku wynosi ulga i czy każdy z niej skorzysta.
Otrzymanie odprawy pieniężnej na zakończenie współpracy z pracodawcą, może tymczasowo zastąpić wynagrodzenie i dać dodatkowy czas na znalezienie nowej pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać odprawę pieniężną? Na te pytania znajdziesz odpowiedź w poniższym artykule.
Kodeks pracy określa wszelkie przepisy związane z wykonywaniem pracy, dotyczące wymiaru czasu pracy, systemu czasu pracy, godzin nadliczbowych, nocnych oraz dni urlopowych. Obecny rok szykuje dla nas wiele dni ustawowo wolnych od pracy. Sprawdźmy jak będzie wyglądał rok 2023 pod względem norm czasu pracy.
W poniższym artykule dowiesz się między
Prace, które wymagają częstszego kontaktu z dużą ilością ludzi lub dzieci do 6 roku życia, wymagają również zwiększonych wymagań pod kątem ochrony zdrowia i możliwości przenoszenia chorób zakaźnych na inne osoby. W tym celu istotne jest uzyskanie orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna jest potocznie nazywana książeczką zdrowia lub książeczką
Coraz wyższe koszty życia, a coraz to mniejsze wynagrodzenie - skądś to znasz? Podwyżka inflacyjna może pomóc Ci poprawić Twoją sytuację materialną. Sprawdź, czym jest podwyżka inflacyjna, komu się należy oraz w jakiej kwocie. Zapraszamy!
W 2023 wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Chodzi przede wszystkim o pracę zdalną, zmiany w urlopach oraz kontrole trzeźwości pracowników. W naszym artykule dowiesz się, na jakich zasadach będą działać nowe ustalenia oraz jakie inne regulacje przewiduje nowelizacja.
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi odpowiedniego standardu pracy. Czy Kodeks Pracy reguluje również kwestie dotyczące temperatury w biurze? Chętnie udzielamy odpowiedzi!
Wiele firm zjednuje sobie pracowników różnego rodzaju benefitami. Mogą być to dodatkowe dni wolne, karty sportowe czy też nagrody za staż pracy. O ile na posadach państwowych jest to zagwarantowane przepisami, to w prywatnych przedsiębiorstwach jest to zależne od woli pracodawcy. W artykule przyjrzymy się nagrodzie jubileuszowej i postaramy się