Pracę zdalną okazjonalnie wykonywać można nie więcej niż 24 dni w roku kalendarzowym. Sprawdź, na czym dokładnie polega praca zdalna okazjonalna i jak wypełnić wniosek, aby móc pracować w ten sposób.
Organizacja pracy
Dodatkowe pieniądze na wakacje? Sprawdź, czy przysługuje Ci dofinansowanie do wakacji w formie wczasów pod gruszą.
Podróże służbowe, potocznie zwane delegacjami to dziś norma w większości przedsiębiorstw. to pokrywa koszty wyjazdu? Jakie prawa ma osoba przebywająca w delegacji krajowej?
W każdej firmie panują określone normy postępowania, które z całą pewnością ułatwiają funkcjonowanie firmy. W naszym najnowszym artykule odpowiemy na pytanie co to jest kultura organizacji oraz jakie spełnia funkcje.
W dzisiejszych czasach sama wypłata to dla potencjalnego pracownika za mało, aby dołączyć do danej firmy. Czym więc go przekonać? Na przykład benefitami pracowniczymi, które mogą stanowić dodatkowe argumenty za podjęciem pracy w konkretnym miejscu.
Praca na czarno to sformułowanie, którym określa się podjęcie zatrudnienia bez podpisania umowy. W Polsce jest to nadal spotykane zjawisko, pomimo posiadania licznych wad. Taka praktyka może mieć przykre konsekwencje nie tylko dla zatrudniającego, ale również osoby zatrudnionej.
Firmy posiadają swój własny system oceniania pracowników, weryfikujący ich umiejętności i wskazujący obszary, wymagające szkoleń. Czym jest ocena pracownika i na czym polega system oceniania pracowników?
Praca w systemie rotacyjnym polega na cyklicznych zmianach godzin pracy, dni lub stanowisk przez pracowników. Z czym muszą się mierzyć pracownicy rotacyjni? Jakie są zalety pracy rotacyjnej zarówno dla pracowników jak i pracodawców?
Dziś sztuką jest nie tylko znalezienie odpowiedniego pracownika, ale również zatrzymanie go na dłużej. Aż 50% osób szuka nowej pracy już w ciągu pierwszych czterech miesięcy nowej pracy. Pomóc może tutaj onboarding pracownika.
Wypalenie zawodowe dotyka wielu pracowników, przy czym część z nich może sobie nawet nie zdawać z tego sprawy. Jak możesz przeciwdziałać temu zjawisku?
Nowoczesna organizacja czasu pracy zdobywa na popularności. Ta koncepcja ma zwolenników i przeciwników. Budzi zainteresowanie i kontrowersje. Czy jej wprowadzenie jest możliwe?
Elastyczny czas pracy to rozwiązanie, z którego korzysta coraz więcej firm. Dowiedz się jakie skutki dla pracownika i pracodawcy niesie elastyczny czas pracy. Przykłady branż, w których warto go wdrożyć – tego i wiele więcej dowiesz się z naszego artykułu.
Podpis elektroniczny jest jedną z kluczowych innowacji w świecie cyfryzacji. Dzięki niemu można m.in. podpisywać dokumenty i autoryzować transakcje. To nieodłączny element wirtualnej rzeczywistości. Sprawdź najważniejsze informacje o podpisie elektronicznym.
W artykule znajdziesz informacje o:
* podpisie elektronicznym i jego roli w dokumentacji,
* zaletach i wyzwaniach związanych z wykorzystaniem podpisu
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikowi odpowiedniego standardu pracy. Czy Kodeks Pracy reguluje również kwestie dotyczące temperatury w biurze? Chętnie udzielamy odpowiedzi!
Prawo do wcześniejszej emerytury określa ustawa, a lista zawodów jest całkiem spora. Sprawdź kto i na jakich zasadach może przejść na wcześniejszą emeryturę. Zapraszamy do lektury
To, w jakich warunkach wykonujemy swoją pracę, wpływa nie tylko na nasze samopoczucie, ale także na wydajność pracy i jej czas. Zagracone biurko czy niewygodne krzesło to zagrożenie dla pracownika oraz łamanie przepisów BHP. Jak zorganizować przestrzeń w biurze tak, aby była zgodna z przepisami i przyjazna pracownikowi? Sprawdzimy to
Kwestia obiegu dokumentów w firmie często traktowana jest z przymrużeniem oka. Dopiero gdy pojawia się problem, uświadamiamy sobie, że ta zagubiona faktura jednak była ważna. Jak zadbać o porządek w firmowych papierach? Sprawdź w naszym najnowszym artykule.
Z artykułu dowiesz się między innymi:
✔ jakie dokumenty podlegają obiegowi w firmie;
✔ jak
Rok 2020 przyniósł wiele zmian zarówno w naszym życiu prywatnym, jak i zawodowym. Kiedyś rozmowy wideo pomagały nam w łączeniu się z osobami z drugiego krańca świata, teraz odbywamy lokalne spotkania z rodziną, znajomymi czy spotkania zawodowe. Jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości wirtualnych spotkań i jak się do nich
Popularność pracy zdalnej, czyli wykonywania obowiązków zawodowych w domu stale rosła jeszcze zanim na świecie na dobre rozgościł się koronawirus COVID-19. Wielu osobom pracującym, a szczególnie freelancerom, nie jest potrzebny fizyczny lokal, gdyż pracę mogą wykonywać siedząc przy własnym biurku w kapciach i piżamie. Nie wszyscy mogą jednak spokojnie pracować
Nie ma co się oszukiwać – w XXI wieku większość pracy wykonujemy przez internet. Nie wychodząc z domu czy biura możemy nie tylko wykonać rozliczne zadania, ale również komunikować się właściwie z całym światem. W ostatnich latach znacząco wzrasta także rola outsourcingu procesów – centrum finansowe danej firmy może znajdować się na
Do obowiązków pracownika należy przede wszystkim sumienne i staranne wykonywanie pracy, co wiąże się oczywiście między innymi z przestrzeganiem czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Pracodawcy z kolei chcą rzetelnie monitorować i kontrolować produktywność pracy podwładnych, którzy wykonują zlecone im zadania. Jakie mają w tym zakresie możliwości, a jakie ograniczenia?
Zatrudnienie na podstawie pracy zdalnej nie dziwi już nikogo, kto pracuje w branży e-commerce, nowoczesnej technologii czy oprogramowania. Praca zdalna pomału staje się jednak domeną także innych zawodów. Osoba wykonująca pracę poza biurem jest tak samo wydajna, a często lepiej skoncentrowana i zorganizowana. Przy odpowiednim zarządzaniu i kontroli praca zdalna
Coraz więcej osób, nie tylko freelancerów, wybiera pracę w domu. To rozwiązanie wydaje się mieć same plusy – oszczędzasz na dojazdach, a jednocześnie unikasz zatłoczonych ulic i środków komunikacji miejskiej. Sam decydujesz o urządzeniu swojej przestrzeni, więcej czasu spędzasz z rodziną, a pozbawione stresującej atmosfery otoczenie sprawia, że jesteś bardziej produktywny.
Flota samochodów, nieważne czy liczy kilka czy kilkadziesiąt aut, to zawsze koszt dla firmy – i to niemały. Jak więc zapobiegać wszelkim niekontrolowanym kosztom związanym z obsługą samochodów firmowych?
Nie jest tajemnicą, że jeżeli odpowiednio dbamy o samochód, to zmniejszamy prawdopodobieństwo jego nadmiernej awaryjności. Oczywiście na pewne awarie nie mamy wpływu,
Dobry znaczy przede wszystkim oszczędny. Raport RWE wskazuje, że oświetlenie generuje nawet 28% kosztów energii elektrycznej w firmie!
Z artykułu dowiesz się między innymi:
✔ jakie oszczędności daje inteligentny system oświetlenia;
✔ jak przeanalizować zapotrzebowanie firmy w tej kategorii zakupowej;
✔ co zawrzeć w zapytaniu ofertowym na system oświetleniowy.
W poprzednich artykułach na
- z 25 artykułów