Wdowy i wdowcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, otrzymać mogą świadczenie w ramach renty rodzinnej. Aktualnie planowane są duże zmiany, które mogą zmienić postrzeganie przepisów.
Kadry
W czasie stosunku pracy, zarówno pracownika jak i pracodawcę, obowiązują zasady zamieszczone w kodeksie pracy. Mowa tam np. o czasie pracy i sprawach związanych z osiągnięciem wieku emerytalnego. Czy pracownikowi przysługuje ochrona przedemerytalna?
Ważne jest, aby osoby z niepełnosprawnościami miały wsparcie finansowe, które pomoże im w codziennych wyzwaniach. Jednym z takich środków jest dodatek dla niepełnosprawnych, który obowiązuje od 1 stycznia 2024 r.
Badania okresowe pracowników to nie tylko wymóg prawny, ale także ważny element zapewnienia bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia zatrudnionych. Zgodnie z obowiązującym prawem, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego.
Utrata pracy może zdarzyć się każdemu, a powodów może być wiele, nie jest to jednak sytuacja bez wyjścia. W tej sytuacji możesz otrzymać zasiłek z powiatowego urzędu pracy tzw. kuroniówkę. Oczywiście, aby go otrzymać musisz spełnić kilka warunków i przygotować odpowiednie dokumenty.
Zakończenie współpracy z dotychczasowym pracodawcą to dla wielu z nas trudny moment, który daje jednak duży potencjał do zmiany swojej ścieżki kariery i rozwoju w kierunku, który najbardziej nas interesuje. Jak wygląda urlop na wypowiedzeniu? Czy musimy z niego skorzystać?
Zwolnienie lekarskie, czyli tzw. L4 to przywilej pracownika, który ze względu na stan swojego zdrowia nie może świadczyć pracy. Sprawdźmy, jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim.
Urlop dla poratowania zdrowia to jedno z pozapłacowych świadczeń, o które wnioskować mogą konkretne grupy zawodowe w Polsce. Czym dokładnie jest urlop dla poratowania zdrowia? Kto i na jakich zasadach może skorzystać z tej możliwości?
Jedną z wielu form wsparcia finansowego, które może otrzymać obywatel Polski, jest świadczenie rehabilitacyjne. Komu ono przysługuje? Czym różni się od zasiłku chorobowego? Jak się o nie starać? Sprawdźmy!
Dodatek funkcyjny to jedno ze świadczeń dobrze znanych pracownikom jednostek i zakładów pracy należących do państwa. W jakich przypadkach jest on obowiązkowy i kto może go otrzymać? Jaka jest jego wysokość?
Trzynasta emerytura to świadczenie gwarantowane ustawowo. Co roku wysokość świadczenia pieniężnego przysługującego emerytom się zmienia. Kto w 2024 r. otrzyma emeryturę? Kiedy emeryturę dostaną osoby do niej uprawnione?
Zdolność do pracy to obowiązkowy element, dzięki któremu pracownik może wykonywać obowiązki na danym stanowisku. Brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy może być więc dużym problemem. Czy brak zdolności do pracy dyskwalifikuje?
Najczęstszym odliczeniem podatkowym w rozliczeniu PIT jest ulga na dzieci. 2024 to rok wielu zmian. Sprawdź, komu w tym roku przysługuje ulga na dziecko i jak ją rozliczyć w deklaracjach składanych za 2023 rok.
Emerytura zazwyczaj jest wypłacana dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jej wysokość jest uzależniona nie tylko od lat pracy, ale też wysokości składki emerytalnej odprowadzanej do ZUS. Jak wyliczyć staż pracy do emerytury?
Ryczałt jest jedną z najprostszych form wyliczania podatku. W wielu dziedzinach opodatkowanie ryczałtem okazuje się też najkorzystniejszą formą rozliczenia z Urzędem Skarbowym. Czy warto wybrać jako formę opodatkowania właśnie ryczałt? Co to jest, jakie niesie korzyści i jakie ma słabsze strony?
Wiele osób zastanawia się nad możliwością pracy w dwóch miejscach lub na dwóch różnych stanowiskach. W związku z tym pojawiają się liczne pytania o legalność, warunki czy ograniczenia z tym związane. Sprawdź, czy można mieć dwie umowy o pracę.
Prowadzisz firmę? Sprawdź, czy wiesz wszystko o procesie wyrejestrowania pracownika z ZUS.
Czy wiesz, kiedy przysługuje odbiór nadgodzin? Poznaj kluczowe informacje, które pomogą Ci zrozumieć, kiedy i jak możesz skorzystać z dodatkowego wynagrodzenia za pracę ponad normę czasu.
Twoja firma szybko się rozwija i rozglądasz się za nowymi pracownikami? Zapoznaj się najpierw z różnymi formami wsparcia przedsiębiorców w zakresie zatrudnienia. Jak otrzymać dofinansowanie na pracownika?
Zwolnienie dyscyplinarne to jeden ze sposobów, w ramach którego może nastąpić rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę. Następuje ono wyłącznie wtedy, gdy osoba zatrudniona w danej firmie dopuści się naruszenia przepisów regulaminu pracy bądź postąpi wbrew zasadom etyki zawodowej.
Urlop wypoczynkowy to dla każdej osoby pracującej na umowę o pracę sposób na odpoczynek. Nie zawsze możliwe jest skorzystanie w ciągu roku z wszystkich dostępnych dni wolnych. Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop? Sprawdźmy!
List intencyjny jest dokumentem, który dość często sporządzają pracodawcy. Mimo iż nie jest to umowa przedwstępna ani nie wywołuje jakichkolwiek konsekwencji prawnych, cieszy się dużą popularnością. W jaki sposób list intencyjny zabezpiecza interesy obu stron? Czy daje on gwarancję podpisania umowy?
Polskie prawo pracy przewiduje dla rodziców nowo narodzonego dziecka bądź dziecka, które pracownik wziął pod opiekę, urlop rodzicielski. Jego głównym celem jest umożliwienie rodzicom nawiązanie z dzieckiem relacji i pogłębianie jej.
Każdy pracownik, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. To czas, w którym pracownik ma wolne, ale otrzymuje stuprocentowe wynagrodzenie. Nie dla wszystkich jednak długość urlopu jest jednakowa.
Dni wolne od pracy – czekamy na nie z upragnieniem, by móc wypocząć i spędzić czas z bliskimi. W 2024 roku poza weekendami będziemy mogli skorzystać z dodatkowych 13 wolnych, świątecznych dni.
Umowa zlecenie a urlop – czy płatny wypoczynek należy się przy tej formie pracy? Dowiedz się z naszego artykułu, jakie zasady obowiązują strony podczas umowy zlecenie – także w kwestii urlopu wychowawczego, oraz w jaki sposób zawiadomić pracodawcę o planowanej absencji.