Kadry

Czy na L4 można wychodzić z domu?

Nie każdy wie, że na zwolnieniu lekarskim oprócz powodu niezdolności do pracy, jest umieszczony kod ze wskazaniem sposobu odbywania choroby. Niestety wiele osób nadużywa zwolnienia lekarskie. To jak to jest z tym zwolnieniem lekarskim i wychodzeniem z domu? Sprawdzamy!

Spóźnienie do pracy - konsekwencje dla pracownika

Spóźnienie do pracy może zdarzyć się każdemu, jednak jeśli dzieje się to za często, pracodawca może wyciągnąć poważne konsekwencje. Sprawdźmy, co grozi za niepunktualność, co mówi o tym Kodeks pracy oraz czy ten czas można odpracować.

Szkolenia pracowników - inwestycja w przyszłość firmy

Celem szkolenia dla pracownika jest zdobycie wiedzy i poszerzenie umiejętności w danej dziedzinie, dla pracodawcy natomiast jest to inwestycja w przyszłość firmy. Jakie szkolenia warto wdrażać i dlaczego plan rozwoju pracownika jest tak ważny? Sprawdźmy!

Zwolnienie od psychiatry - co warto wiedzieć?

W życiu mogą zdarzyć się sytuacje, które na pewien czas wykluczają pracownika z możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych. W tej sytuacji zazwyczaj lekarz psychiatra wystawia zwolnienie lekarskie, które działa na podobnej zasadzie jak powszechnie znane L4. W jaki sposób otrzymać zwolnienie i ile ono wynosi? W poniższym artykule dowiesz się między

Nadgodziny - komu i w jakiej kwocie należy się wynagrodzenie?

Kodeks pracy jasno określa dozwolone normy czasu pracy. Znajdziemy w nim również kwestie nienormowanego czasu pracy, a także nadgodzin. Wiele wątpliwości budzi jednak kwestia rekompensaty za nadgodziny - sprawdźmy, co na ten temat mówią przepisy.

Klauzula CV w 2023 - aktualna treść RODO

Warto jest zadbać o swoje dane osobowe, szczególnie w dzisiejszych czasach. Dołączenie nowej klauzuli do swojego CV pozwoli Ci zgodnie z zasadami RODO zapobiec nadużyciom Twoich danych. Sprawdźmy jak aktualnie wygląda taki zapis.

Praca w soboty - dodatkowe wynagrodzenie czy dzień wolny od pracy?

Sobota nie dla każdego jest dniem wolnym od pracy. Czy praca w soboty jest w ogóle dozwolona? Jaka stawka wynagrodzenia obowiązuje przy nadgodzinach dla pracy w sobotę? Na te oraz inne pytania odpowiadamy poniżej.

Zasiłek opiekuńczy w 2023 roku - ile wynosi i komu przysługuje?

Zasiłek opiekuńczy to świadczenie, które pomaga w sytuacji, gdy musimy zaprzestać wykonywania pracy na rzecz opieki nad dzieckiem czy innym członkiem rodziny. Przeczytaj nasz tekst i dowiedz się więcej na ten temat.

ZUS 2023 - podwyżka składek

Każdy, kto prowadzi swoją działalność gospodarczą musi odprowadzać składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Od lipca będziemy mieli do czynienia z podwyżkami składek, wynikających ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia.

Podatek do 26 roku życia - ile wynosi ulga i czy każdy z niej skorzysta?

Od kilku lat w Polsce obowiązują przepisy dotyczące ulgi podatkowej osób poniżej 26 roku życia. Młodzi dzięki temu zyskują większe miesięczne wynagrodzenie. Sprawdźmy, ile w 2023 roku wynosi ulga i czy każdy z niej skorzysta.

Kiedy i na jakich zasadach przysługuje prawo do odprawy pieniężnej?

Otrzymanie odprawy pieniężnej na zakończenie współpracy z pracodawcą, może tymczasowo zastąpić wynagrodzenie i dać dodatkowy czas na znalezienie nowej pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać odprawę pieniężną? Na te pytania znajdziesz odpowiedź w poniższym artykule.

Praca zdalna za granicą - podatki i warunki

Coraz więcej pracowników dostrzega korzyści wynikające z pracy zdalnej, a na pewno część z nich myślała o pracy za granicą. Czy jest to prawnie w ogóle możliwe? Sprawdźmy jakie warunki należy spełnić by było to możliwe.

Praca na L4 - czy jest dozwolona? Jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Pobieranie zwolnienia lekarskiego - znanego powszechnie też jako L4 jest bardzo pomocne przy wyjściu z choroby i przy nagłych sytuacjach, które uniemożliwiają podjęcie obowiązków pracowniczych. Zdarza się niestety, że pracownicy nadużywają dni chorobowych dla dłuższego urlopu lub decydują się na pracę podczas takiego zwolnienia. W poniższym artykule przedstawimy kwestie związane

Wymiar czasu pracy w 2023 - Ile będziemy pracować?

Kodeks pracy określa wszelkie przepisy związane z wykonywaniem pracy, dotyczące wymiaru czasu pracy, systemu czasu pracy, godzin nadliczbowych, nocnych oraz dni urlopowych. Obecny rok szykuje dla nas wiele dni ustawowo wolnych od pracy. Sprawdźmy jak będzie wyglądał rok 2023 pod względem norm czasu pracy. W poniższym artykule dowiesz się między

Zwolnienie lekarskie w ciąży - wszystko co musisz wiedzieć

Ciąża to wyjątkowy okres w życiu każdej kobiety. W tym czasie przyszłe mamy muszą dbać o siebie podwójnie, dlatego też nie dziwi nikogo, że ciężarna pracownica korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Jednak wiele kobiet boi się iść na zwolnienie lekarskie w ciąży w obawie przed utratą pracy czy zmniejszeniem wynagrodzenia. Czy

Książeczka sanepidowska - cena, badania, ważność

Prace, które wymagają częstszego kontaktu z dużą ilością ludzi lub dzieci do 6 roku życia, wymagają również zwiększonych wymagań pod kątem ochrony zdrowia i możliwości przenoszenia chorób zakaźnych na inne osoby. W tym celu istotne jest uzyskanie orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna jest potocznie nazywana książeczką zdrowia lub książeczką

Podwyżka inflacyjna - czym jest i komu się należy?

Coraz wyższe koszty życia, a coraz to mniejsze wynagrodzenie - skądś to znasz? Podwyżka inflacyjna może pomóc Ci poprawić Twoją sytuację materialną. Sprawdź, czym jest podwyżka inflacyjna, komu się należy oraz w jakiej kwocie. Zapraszamy!

Zmiany w Kodeksie Pracy 2023

W 2023 wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Chodzi przede wszystkim o pracę zdalną, zmiany w urlopach oraz kontrole trzeźwości pracowników. W naszym artykule dowiesz się, na jakich zasadach będą działać nowe ustalenia oraz jakie inne regulacje przewiduje nowelizacja.

Progi podatkowe w 2023 roku

Ostateczny termin złożenia zeznania podatkowego już w maju. Warto przed tym ważnym rozliczeniem wiedzieć, jakie progi podatkowe w tym roku obowiązują. W naszym artykule dowiesz się o najważniejszych aspektach rozliczenia PIT-u za rok 2022. Zapraszamy!

Nagroda jubileuszowa - komu przysługuje?

Wiele firm zjednuje sobie pracowników różnego rodzaju benefitami. Mogą być to dodatkowe dni wolne, karty sportowe czy też nagrody za staż pracy. O ile na posadach państwowych jest to zagwarantowane przepisami, to w prywatnych przedsiębiorstwach jest to zależne od woli pracodawcy. W artykule przyjrzymy się nagrodzie jubileuszowej i postaramy się

Porzucenie pracy przez pracownika bez rozwiązania umowy - jakie są tego konsekwencje?

Porzucenie pracy czy rozwiązanie umowy? Jakie konsekwencje niesie za sobą natychmiastowe zwolnienie i czy można się przed nimi uchronić? W poniższym artykule dowiesz się wszystkiego o porzuceniu pracy. Zapraszamy!

Dni wolne od pracy 2023

2023 rok będzie miał dla nas aż 115 dni wolnych od pracy i 250 pracowniczych. Podpowiadamy, jak pobrać dni wolne u pracodawcy, aby wykorzystać mało dni urlopowych, a jednocześnie zyskać dłuższy urlop.

Emerytura pomostowa - komu przysługuje?

Czym właściwie jest emerytura pomostowa i w jaki sposób można ją uzyskać? Poniższy artykuł wskaże, jakie warunki należy spełnić, aby ją otrzymać, przytaczając odpowiednie ustawy regulujące.

Kto może skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury?

Prawo do wcześniejszej emerytury określa ustawa, a lista zawodów jest całkiem spora. Sprawdź kto i na jakich zasadach może przejść na wcześniejszą emeryturę. Zapraszamy do lektury

Dofinansowanie lub zwrot kosztów dojazdu do pracy

Jednym z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych, które można spotkać na rynku pracy, jest dofinansowanie lub zwroty kosztu dojazdu do pracy. W dobie silnej konkurencji na rynku pracy oraz wysokich kosztów transportu, dofinansowanie może stać się jedną z kart przetargowych podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub stanowić doskonały argument, mogący skłonić pracownika do pozostania

Sprostowanie świadectwa pracy - kiedy i jak dokonać korekty?

Świadectwo pracy jest bardzo ważnym dokumentem wydawanym na zakończenie współpracy. Dlatego też wszelkie błędy należy niezwłocznie poprawić, a sam pracownik może złożyć w ciągu 14 dni odpowiedni wniosek o zmianę do byłego pracodawcy. Sprawdźmy jak dokonać korekty.