Dodatkowe pieniądze na wakacje? Sprawdź, czy przysługuje Ci dofinansowanie do wakacji w formie wczasów pod gruszą.
Prawa pracownika
Dodatek osłonowy ma celu poprawę sytuacji ekonomicznej mniej zamożnych gospodarstw domowych. Już od 1 stycznia do 30 kwietnia można składać wnioski o przyznanie tego świadczenia.
Każdy ubezpieczony pracownik, w przypadku choroby może skorzystać z L4 by wrócić do zdrowia. Co jeśli choruje nasze dziecko lub inny członek rodziny, który wymaga opieki? W tej sytuacji pomaga właśnie zasiłek opiekuńczy - świadczenie wypłacane w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny.
Od 2018 roku, mamy do czynienia z nową klauzulą poufności o ochronie danych osobowych, która jest obowiązkowym elementem na powszechnie znanym dokumencie CV. Obecnie RODO, zmieniło treść starej klauzuli, w tym również treść składanych dokumentów aplikacyjnych.
Urlop wypoczynkowy jest prawem każdego pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik z urlopu nie skorzysta, a tym samym te dni zaczynają się odkładać na „lepszą okazję”. Jak w takiej sytuacji obliczyć ekwiwalent urlopowy?
Aby móc korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, musisz posiadać ubezpieczenie zdrowotne. Wówczas będziesz mieć dostęp do wielu różnych specjalistów. Jak sprawdzić, czy posiadasz opłacone ubezpieczenie i masz dostęp do opieki medycznej?
Dodatek a zasiłek pielęgnacyjny to dwa różne świadczenia, których otrzymanie poprzedzone jest spełnieniem określonych wymogów. Sprawdźmy, ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny w 2024 roku, a ile dodatek oraz jak je otrzymać.
Od 1 stycznia 2019 roku w Polsce obowiązuje nowy podatek solidarnościowy, który dotyka najbardziej zamożnych obywateli. Podstawę obliczenia daniny solidarnościowej stanowi dochód przekraczający 1 mln zł dochodów opodatkowanych zgodnie z treścią ustawy o PIT.
2024 rok przynosi ponownie dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, jak i umowę o pracę. O ile wzrośnie wynagrodzenie w 2024 roku? Ile będzie wynosić najniższa stawka godzinowa netto? Sprawdźmy!
W czasie stosunku pracy, zarówno pracownika jak i pracodawcę, obowiązują zasady zamieszczone w kodeksie pracy. Mowa tam np. o czasie pracy i sprawach związanych z osiągnięciem wieku emerytalnego. Czy pracownikowi przysługuje ochrona przedemerytalna?
Bardzo często zdarza się, że pracodawcy, oferując pracę, wymagają od kandydatów potwierdzenia swojej niekaralności. W jaki sposób to zrobić? Najłatwiejsze rozwiązanie to przedstawienie zaświadczenia o niekaralności, które każdy z nas może zdobyć w szybki i prosty sposób.
Ageizm to często poruszany temat w środowisku pracy. Nie każdy jednak przejmuje się tym zjawiskiem, zwłaszcza jeśli go bezpośrednio nie dotyczy. Tymczasem warto zainteresować się ageizmem, który jest dyskryminacją z uwagi na wiek.
Wiele branż wymaga od pracowników zmiany odzieży przed rozpoczęciem pracy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek wydzielenia specjalnego pomieszczenia, w którym znajdą się szafki na ubrania. Jak powinny wyglądać szatnie pracownicze?
Trudno byłoby wyobrazić sobie pracownika, który jest wystarczająco produktywny bez choćby kilkunastominutowego odpoczynku. Zapewnienie przerwy w pracy jest obowiązkiem pracodawcy, a ich liczba i trwanie określają zapisy kodeksu pracy.
Okres wypowiedzenia a L4 – zastanawiasz się, czy w ostatnich tygodniach pracy możesz iść na zwolnienie chorobowe? Z naszego artykułu dowiesz się, jakie zasady w tej kwestii obowiązują w Kodeksie pracy.
Postanowiłeś, że rozwiążesz umowę ze swoim pracodawcą, jednak po głębszym zastanowieniu się uznałeś, że to jednak zły pomysł? Czy możliwe jest cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę? Już wyjaśniamy!
Konsumenci, którzy kupili produkt przed 1 stycznia 2023 roku, mogą skorzystać z rękojmi. Czasem mogą powołać się również na gwarancję. Poznaj różnice między gwarancją a rękojmią – kupuj świadomie.
Czym jest gwarancja?
Gwarancja ma na celu zapewnienie klienta o jakości danego produktu. Udzielając gwarancji, producent zaręcza, że oferowany przez niego wyrób
Odprawa emerytalna to ważne świadczenie dla osób przechodzących na emeryturę. Przy końcu aktywności zawodowej jest ona formą wsparcia finansowego. Sprawdź, kiedy i komu dokładnie przysługuje odprawa emerytalna.
Koszty uzyskania przychodu, czy wiesz, kiedy i jak je zastosować? O co chodzi z kosztami w firmie? Sprawdź, kiedy stosuje się koszty uzyskania przychodu?
Odstąpienie od umowy to jedno z uprawnień przysługujących konsumentom i niektórym przedsiębiorcom. Kiedy możesz skorzystać z odstąpienia od umowy? Kupuj świadomie – poznaj swoje prawa.
Podanie o pracę – ja je napisać? Sprawdź, czym różni się podanie o pracę od CV i listu motywacyjnego? Co powinno zawierać podanie o pracę?
Nie każdy wie, że na zwolnieniu lekarskim oprócz powodu niezdolności do pracy, jest umieszczony kod ze wskazaniem sposobu odbywania choroby. Niestety wiele osób nadużywa zwolnienia lekarskie. To jak to jest z tym zwolnieniem lekarskim i wychodzeniem z domu? Sprawdzamy!
Pasek wynagrodzenia to indywidualny wycinek wszystkich składników wynagrodzenia miesięcznego pracownika. Sprawdźmy, jakie informacje zawiera i czy każdy może go otrzymać.
W życiu mogą zdarzyć się sytuacje, które na pewien czas wykluczają pracownika z możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych. W tej sytuacji zazwyczaj lekarz psychiatra wystawia zwolnienie lekarskie, które działa na podobnej zasadzie jak powszechnie znane L4. W jaki sposób otrzymać zwolnienie i ile ono wynosi?
W poniższym artykule dowiesz się między
Ergonomia pracy stanowi bardzo ważny element w środowisku biurowym, a w szczególności podczas pracy przy komputerze. Stosowanie się do zasad ergonomii, zapobiega kontuzjom i poprawia koncentrację pracowników. Sprawdźmy, jak zapewnić pracownikom ergonomiczne warunki pracy.
Kodeks pracy jasno określa dozwolone normy czasu pracy. Znajdziemy w nim również kwestie nienormowanego czasu pracy, a także nadgodzin. Wiele wątpliwości budzi jednak kwestia rekompensaty za nadgodziny - sprawdźmy, co na ten temat mówią przepisy.