Bon na zasiedlenie to ciekawe rozwiązanie dla osób poszukujących pracy, które jednak nie mają środków na przeprowadzkę. Takich bezrobotnych jest całkiem dużo, jednak bon na zasiedlenie jest wsparciem fakultatywnym, czyli nie każdy go otrzyma.
Prawa pracownika
Osoby niepełnosprawne coraz lepiej odnajdują się na rynku pracy. Są też coraz chętniej zatrudniani przez pracodawców ze względu na swoje umiejętności i wykształcenie. Dowiedz się, jakie prawa i przywileje daje zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego.
Urlop tacierzyński to rozwiązanie, z którego korzysta coraz więcej ojców pragnących aktywnie uczestniczyć w opiece nad dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. Sprawdźmy, komu przysługuje prawo do urlopu tacierzyńskiego.
Jawność wynagrodzeń staje się coraz ważniejszym tematem w debacie publicznej. W tym artykule dokonamy przeglądu prawnego dotyczącego jawności wynagrodzeń, analizując jej podstawowe zasady i założenia, a także wpływ na pracowników i pracodawców.
Urlop wypoczynkowy to ten czas w roku, na który czeka każdy z nas. Mogą zdarzyć się jednak nieprzewidziane sytuacje, w których pracodawca będzie zmuszony do odwołania pracownika z urlopu.
Istnieje grupa zawodów, którą obowiązuje tajemnica zawodowa. Co to za pojęcie i kto zobowiązany jest jej przestrzegać? W tym tekście dowiesz się, czym jest tajemnica zawodowa oraz czym różni się od tajemnicy służbowej.
Dodatkowe pieniądze na wakacje? Sprawdź, czy przysługuje Ci dofinansowanie do wakacji w formie wczasów pod gruszą.
Dodatek osłonowy ma celu poprawę sytuacji ekonomicznej mniej zamożnych gospodarstw domowych. Już od 1 stycznia do 30 kwietnia można składać wnioski o przyznanie tego świadczenia.
Każdy ubezpieczony pracownik, w przypadku choroby może skorzystać z L4 by wrócić do zdrowia. Co jeśli choruje nasze dziecko lub inny członek rodziny, który wymaga opieki? W tej sytuacji pomaga właśnie zasiłek opiekuńczy - świadczenie wypłacane w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny.
Od 2018 roku, mamy do czynienia z nową klauzulą poufności o ochronie danych osobowych, która jest obowiązkowym elementem na powszechnie znanym dokumencie CV. Obecnie RODO, zmieniło treść starej klauzuli, w tym również treść składanych dokumentów aplikacyjnych.
Urlop wypoczynkowy jest prawem każdego pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik z urlopu nie skorzysta, a tym samym te dni zaczynają się odkładać na „lepszą okazję”. Jak w takiej sytuacji obliczyć ekwiwalent urlopowy?
Aby móc korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, musisz posiadać ubezpieczenie zdrowotne. Wówczas będziesz mieć dostęp do wielu różnych specjalistów. Jak sprawdzić, czy posiadasz opłacone ubezpieczenie i masz dostęp do opieki medycznej?
Dodatek a zasiłek pielęgnacyjny to dwa różne świadczenia, których otrzymanie poprzedzone jest spełnieniem określonych wymogów. Sprawdźmy, ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny w 2024 roku, a ile dodatek oraz jak je otrzymać.
Od 1 stycznia 2019 roku w Polsce obowiązuje nowy podatek solidarnościowy, który dotyka najbardziej zamożnych obywateli. Podstawę obliczenia daniny solidarnościowej stanowi dochód przekraczający 1 mln zł dochodów opodatkowanych zgodnie z treścią ustawy o PIT.
2024 rok przynosi ponownie dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, jak i umowę o pracę. O ile wzrośnie wynagrodzenie w 2024 roku? Ile będzie wynosić najniższa stawka godzinowa netto? Sprawdźmy!
W czasie stosunku pracy, zarówno pracownika jak i pracodawcę, obowiązują zasady zamieszczone w kodeksie pracy. Mowa tam np. o czasie pracy i sprawach związanych z osiągnięciem wieku emerytalnego. Czy pracownikowi przysługuje ochrona przedemerytalna?
Bardzo często zdarza się, że pracodawcy, oferując pracę, wymagają od kandydatów potwierdzenia swojej niekaralności. W jaki sposób to zrobić? Najłatwiejsze rozwiązanie to przedstawienie zaświadczenia o niekaralności, które każdy z nas może zdobyć w szybki i prosty sposób.
Ageizm to często poruszany temat w środowisku pracy. Nie każdy jednak przejmuje się tym zjawiskiem, zwłaszcza jeśli go bezpośrednio nie dotyczy. Tymczasem warto zainteresować się ageizmem, który jest dyskryminacją z uwagi na wiek.
Wiele branż wymaga od pracowników zmiany odzieży przed rozpoczęciem pracy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek wydzielenia specjalnego pomieszczenia, w którym znajdą się szafki na ubrania. Jak powinny wyglądać szatnie pracownicze?
Trudno byłoby wyobrazić sobie pracownika, który jest wystarczająco produktywny bez choćby kilkunastominutowego odpoczynku. Zapewnienie przerwy w pracy jest obowiązkiem pracodawcy, a ich liczba i trwanie określają zapisy kodeksu pracy.
Okres wypowiedzenia a L4 – zastanawiasz się, czy w ostatnich tygodniach pracy możesz iść na zwolnienie chorobowe? Z naszego artykułu dowiesz się, jakie zasady w tej kwestii obowiązują w Kodeksie pracy.
Postanowiłeś, że rozwiążesz umowę ze swoim pracodawcą, jednak po głębszym zastanowieniu się uznałeś, że to jednak zły pomysł? Czy możliwe jest cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę? Już wyjaśniamy!
Konsumenci, którzy kupili produkt przed 1 stycznia 2023 roku, mogą skorzystać z rękojmi. Czasem mogą powołać się również na gwarancję. Poznaj różnice między gwarancją a rękojmią – kupuj świadomie.
Czym jest gwarancja?
Gwarancja ma na celu zapewnienie klienta o jakości danego produktu. Udzielając gwarancji, producent zaręcza, że oferowany przez niego wyrób
Odprawa emerytalna to ważne świadczenie dla osób przechodzących na emeryturę. Przy końcu aktywności zawodowej jest ona formą wsparcia finansowego. Sprawdź, kiedy i komu dokładnie przysługuje odprawa emerytalna.
Koszty uzyskania przychodu, czy wiesz, kiedy i jak je zastosować? O co chodzi z kosztami w firmie? Sprawdź, kiedy stosuje się koszty uzyskania przychodu?
Odstąpienie od umowy to jedno z uprawnień przysługujących konsumentom i niektórym przedsiębiorcom. Kiedy możesz skorzystać z odstąpienia od umowy? Kupuj świadomie – poznaj swoje prawa.