Kadry - Strona 2

Urlop na wypowiedzeniu - czy pracodawca musi go udzielić?

Zakończenie współpracy z dotychczasowym pracodawcą to dla wielu z nas trudny moment, który daje jednak duży potencjał do zmiany swojej ścieżki kariery i rozwoju w kierunku, który najbardziej nas interesuje. Jak wygląda urlop na wypowiedzeniu? Czy musimy z niego skorzystać?

Ile można być na L4? Czy długie L4 może być podstawą do wypowiedzenia umowy?

Zwolnienie lekarskie, czyli tzw. L4 to przywilej pracownika, który ze względu na stan swojego zdrowia nie może świadczyć pracy. Sprawdźmy, jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim.

Urlop dla poratowania zdrowia - jakie są warunki jego otrzymania?

Urlop dla poratowania zdrowia to jedno z pozapłacowych świadczeń, o które wnioskować mogą konkretne grupy zawodowe w Polsce. Czym dokładnie jest urlop dla poratowania zdrowia? Kto i na jakich zasadach może skorzystać z tej możliwości?

Świadczenie rehabilitacyjne w 2024 – czym jest, komu przysługuje?

Jedną z wielu form wsparcia finansowego, które może otrzymać obywatel Polski, jest świadczenie rehabilitacyjne. Komu ono przysługuje? Czym różni się od zasiłku chorobowego? Jak się o nie starać? Sprawdźmy!

Dodatek funkcyjny – czym jest i ile może wynosić?

Dodatek funkcyjny to jedno ze świadczeń dobrze znanych pracownikom jednostek i zakładów pracy należących do państwa. W jakich przypadkach jest on obowiązkowy i kto może go otrzymać? Jaka jest jego wysokość?

Trzynasta emerytura – jaka jest jej wysokość, komu przysługuje?

Trzynasta emerytura to świadczenie gwarantowane ustawowo. Co roku wysokość świadczenia pieniężnego przysługującego emerytom się zmienia. Kto w 2024 r. otrzyma emeryturę? Kiedy emeryturę dostaną osoby do niej uprawnione?

Brak zdolności do pracy. Czy grozi Ci wypowiedzenie umowy?

Zdolność do pracy to obowiązkowy element, dzięki któremu pracownik może wykonywać obowiązki na danym stanowisku. Brak orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy może być więc dużym problemem. Czy brak zdolności do pracy dyskwalifikuje?

Ulga na dzieci 2024 – ile zwrotu z PIT?

Najczęstszym odliczeniem podatkowym w rozliczeniu PIT jest ulga na dzieci. 2024 to rok wielu zmian. Sprawdź, komu w tym roku przysługuje ulga na dziecko i jak ją rozliczyć w deklaracjach składanych za 2023 rok.

Lata pracy do emerytury – jak je wyliczyć?

Emerytura zazwyczaj jest wypłacana dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jej wysokość jest uzależniona nie tylko od lat pracy, ale też wysokości składki emerytalnej odprowadzanej do ZUS. Jak wyliczyć staż pracy do emerytury?

Ryczałt – co to? Czym różni się od VAT?

Ryczałt jest jedną z najprostszych form wyliczania podatku. W wielu dziedzinach opodatkowanie ryczałtem okazuje się też najkorzystniejszą formą rozliczenia z Urzędem Skarbowym. Czy warto wybrać jako formę opodatkowania właśnie ryczałt? Co to jest, jakie niesie korzyści i jakie ma słabsze strony?

Czy można mieć dwie umowy o pracę? Sprawdź zasady pracy na umowie

Wiele osób zastanawia się nad możliwością pracy w dwóch miejscach lub na dwóch różnych stanowiskach. W związku z tym pojawiają się liczne pytania o legalność, warunki czy ograniczenia z tym związane. Sprawdź, czy można mieć dwie umowy o pracę.

Wyrejestrowanie pracownika z ZUS – kiedy i jak to zrobić?

Prowadzisz firmę? Sprawdź, czy wiesz wszystko o procesie wyrejestrowania pracownika z ZUS.

Odbiór nadgodzin w pracy – kiedy się należy? Sprawdź najważniejsze informacje

Czy wiesz, kiedy przysługuje odbiór nadgodzin? Poznaj kluczowe informacje, które pomogą Ci zrozumieć, kiedy i jak możesz skorzystać z dodatkowego wynagrodzenia za pracę ponad normę czasu.

Dofinansowanie na pracownika – na co i ile wynosi?

Twoja firma szybko się rozwija i rozglądasz się za nowymi pracownikami? Zapoznaj się najpierw z różnymi formami wsparcia przedsiębiorców w zakresie zatrudnienia. Jak otrzymać dofinansowanie na pracownika?

Zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne to jeden ze sposobów, w ramach którego może nastąpić rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę. Następuje ono wyłącznie wtedy, gdy osoba zatrudniona w danej firmie dopuści się naruszenia przepisów regulaminu pracy bądź postąpi wbrew zasadom etyki zawodowej.

Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop?

Urlop wypoczynkowy to dla każdej osoby pracującej na umowę o pracę sposób na odpoczynek. Nie zawsze możliwe jest skorzystanie w ciągu roku z wszystkich dostępnych dni wolnych. Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop? Sprawdźmy!

List intencyjny

List intencyjny jest dokumentem, który dość często sporządzają pracodawcy. Mimo iż nie jest to umowa przedwstępna ani nie wywołuje jakichkolwiek konsekwencji prawnych, cieszy się dużą popularnością. W jaki sposób list intencyjny zabezpiecza interesy obu stron? Czy daje on gwarancję podpisania umowy?

Praca na urlopie rodzicielskim – czy to możliwe?

Polskie prawo pracy przewiduje dla rodziców nowo narodzonego dziecka bądź dziecka, które pracownik wziął pod opiekę, urlop rodzicielski. Jego głównym celem jest umożliwienie rodzicom nawiązanie z dzieckiem relacji i pogłębianie jej.

Po ilu latach 26 dni urlopu? Kompendium wiedzy

Każdy pracownik, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. To czas, w którym pracownik ma wolne, ale otrzymuje stuprocentowe wynagrodzenie. Nie dla wszystkich jednak długość urlopu jest jednakowa.

Dni wolne od pracy – 2024

Dni wolne od pracy – czekamy na nie z upragnieniem, by móc wypocząć i spędzić czas z bliskimi. W 2024 roku poza weekendami będziemy mogli skorzystać z dodatkowych 13 wolnych, świątecznych dni.

Umowa zlecenie a urlop – czy należy Ci się czas wypoczynkowy?

Umowa zlecenie a urlop – czy płatny wypoczynek należy się przy tej formie pracy? Dowiedz się z naszego artykułu, jakie zasady obowiązują strony podczas umowy zlecenie – także w kwestii urlopu wychowawczego, oraz w jaki sposób zawiadomić pracodawcę o planowanej absencji.

4 dniowy tydzień pracy

Czy możliwy jest 4-dniowy tydzień pracy w Polsce? Krótszy tydzień pracy dla wszystkich! Sprawdź, jakie są zalety wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy.

Czy na L4 można wychodzić z domu?

Nie każdy wie, że na zwolnieniu lekarskim oprócz powodu niezdolności do pracy, jest umieszczony kod ze wskazaniem sposobu odbywania choroby. Niestety wiele osób nadużywa zwolnienia lekarskie. To jak to jest z tym zwolnieniem lekarskim i wychodzeniem z domu? Sprawdzamy!

Spóźnienie do pracy - konsekwencje dla pracownika

Spóźnienie do pracy może zdarzyć się każdemu, jednak jeśli dzieje się to za często, pracodawca może wyciągnąć poważne konsekwencje. Sprawdźmy, co grozi za niepunktualność, co mówi o tym Kodeks pracy oraz czy ten czas można odpracować.

Szkolenia pracowników - inwestycja w przyszłość firmy

Celem szkolenia dla pracownika jest zdobycie wiedzy i poszerzenie umiejętności w danej dziedzinie, dla pracodawcy natomiast jest to inwestycja w przyszłość firmy. Jakie szkolenia warto wdrażać i dlaczego plan rozwoju pracownika jest tak ważny? Sprawdźmy!

Zwolnienie od psychiatry - co warto wiedzieć?

W życiu mogą zdarzyć się sytuacje, które na pewien czas wykluczają pracownika z możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych. W tej sytuacji zazwyczaj lekarz psychiatra wystawia zwolnienie lekarskie, które działa na podobnej zasadzie jak powszechnie znane L4. W jaki sposób otrzymać zwolnienie i ile ono wynosi? W poniższym artykule dowiesz się między