Kadry - Strona 4

Czym jest RMUA?

Sprawdź artykuł na temat RMUA. Czym jest ten dokument? Jak go wypełnić? Odpowiedź znajdziesz na ALEO.com.

Rozliczanie czasu pracy zdalnej - co warto wiedzieć?

Do rozliczania czasu pracy zdalnej pracowników stosuje się przepisy Kodeksu pracy, które wskazują na obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy przez pracodawcę. Sprawdźmy zatem, jak rozliczać czas pracy zdalnej i w jaki sposób prowadzić ewidencję.

Dodatek za rozłąkę – kto ma do niego prawo i jak go wypłacać?

Czasami zdarza się tak, że pracownik często odbywa podróże służbowe, na przykład w formie delegacji krajowej. Niekiedy, w związku z oddelegowaniem do pracy w innym mieście, zmuszony jest do zmiany miejsca zamieszkania. W takim przypadku warto skorzystać z dodatku za rozłąkę z rodziną. Komu przysługuje tego typu świadczenie? Sprawdź w

Praca na etacie a prowadzenie działalności gospodarczej

Prowadzenie własnego przedsiębiorstwa nie oznacza braku możliwości pracy na etacie dla innej firmy. Należy jednak uważać na przepisy, aby nie narazić się na problemy z fiskusem lub pracodawcą. Na co należy zwrócić uwagę? Wyjaśniamy w naszym najnowszym wpisie. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ czy można prowadzić działalność gospodarczą pracując

Czym jest akcyza? Kompendium wiedzy

Akcyza to podatek, który jest nakładany na takie dobra jak wyroby tytoniowe, alkohol czy energia elektryczna. To, jakie towary objęte są akcyzą, określa ustawa z 6 grudnia 2008 roku oraz dyrektywy unijne. Przeczytaj nasz tekst i dowiedz się więcej. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ czym jest akcyza i jakie

Jak wypełnić i rozliczyć deklarację PIT-11?

Na początku roku wszyscy zleceniodawcy i pracodawcy muszą przygotować, a następnie wysłać do urzędu skarbowego oraz pracowników wypełniony formularz PIT-11. Na jego podstawie pracownicy tworzą własne zeznanie podatkowe. W tym artykule wyjaśniamy, jak krok po kroku wypełnić i rozliczyć PIT-11. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ czym jest PIT-11; ✔ na

Czym jest urlop sabbatical?

“Rzucić pracę w korpo i wyjechać w Bieszczady.” – to popularne powiedzenie zna zapewne większość pracowników dużych organizacji, zatrudniających setki osób (i nie tylko). To wypowiadane nieraz w formie żartu zdanie często wydaje się jedynym rozwiązaniem dla osób, które czują się zmęczone i wypalone zawodowo. Niekoniecznie muszą jednak rezygnować z posady,

Urlop bezpłatny - kto i na jakich zasadach może go otrzymać?

Urlop bezpłatny jest jednym z uprawnień pracownika. Chociaż jest to przerwa w świadczeniu pracy, pracownik powinien wrócić na to samo stanowisko. Czy pracodawca może nie zgodzić się na bezpłatny urlop? W jaki sposób złożyć wniosek? Sprawdźmy!

Wynagrodzenie chorobowe - komu przysługuje i jak jest liczone?

Czym jest wynagrodzenie chorobowe, komu przysługuje, a kto nie może się o nie starać? Poniżej znajdziesz wyjaśnienie najpopularniejszych zagadnień dotyczących wynagrodzenia chorobowego – jak je wyliczyć, co wziąć pod uwagę i kto może liczyć na zasiłek chorobowy. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ czym jest wynagrodzenie chorobowe; ✔ komu przysługuje; ✔ jak obliczyć

Zwolnienie lekarskie przedsiębiorcy - co musisz wiedzieć?

Wielu przedsiębiorców obawia się co będzie, gdy zachorują. Często właściciele firm decydują się na pracę w trakcie choroby, by nie stracić dochodu. Czy osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może iść na zwolnienie lekarskie? Przeczytaj nasz artykuł, by się tego dowiedzieć. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ jaki jest koszt składki

Kwestionariusz osobowy - co powinien zawierać?

Od jakiego dokumentu pracownik zwykle rozpoczyna swoją przygodę z wybranym przedsiębiorstwem? Właśnie od kwestionariusza osobowego. Warto wiedzieć, jak skonstruować go poprawnie. Zwłaszcza teraz, w erze RODO. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ czym jest kwestionariusz osobowy; ✔ jakich danych może żądać pracodawca; ✔ jak wygląda kwestionariusz w czasach RODO. Czym jest kwestionariusz

Okres wypowiedzenia umowy o pracę - jak liczyć?

Sytuacja na rynku pracy potrafi być zmienna. Czasem pracodawca decyduje się na wypowiedzenie umowy, a czasem to pracownik chce odejść. Zanim strony zdecydują się na taki ruch, warto poznać zasady, jakie obowiązują podczas wypowiadania umowy o pracę. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę;

O czym pamiętać zatrudniając młodocianych?

Osoby niepełnoletnie mogą podjąć pracę przed osiągnięciem pełnoletności. Niekoniecznie musi to być praca w sezonie letnim. Wielu z nich pracuje nie tylko w okresie letnim, ale przez cały rok. W ten sposób uczą się zawodu i zdobywają cenne doświadczenie, które mogą wykorzystać podczas poszukiwania pracy już w dorosłym życiu. Na

Prawa i obowiązki pracownika

Każda osoba pracująca na etacie ma swoje prawa i obowiązki, w tym wykonywanie pracy sumiennie oraz stosowanie się do poleceń przełożonego. Wszystkie czynności muszą być zgodne z umową o pracę i Kodeksem pracy. Jak Kodeks reguluje prawa i obowiązki pracownika? Przeczytaj nasz artykuł by dowiedzieć się więcej. Z artykułu dowiesz

Rekrutacja pracowników na Facebooku – na co uważać?

Z Facebooka korzysta dziś ponad 18 milionów Polaków, wśród których najliczniejszą grupę stanowią osoby wchodzące na rynek pracy i specjaliści różnych branż. W jaki sposób wykorzystać Facebooka oraz inne media społecznościowe do skutecznej rekrutacji pracowników, nie naruszając przepisów RODO? Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ jakie są zalety i zagrożenia

Rotacja pracowników – ile kosztuje pracodawcę i jak ją ograniczyć?

Zatrudnienie pracowników, a potem ich utrzymanie jest coraz trudniejsze dla przedsiębiorców. To kandydaci odrzucają mało atrakcyjne stanowiska, a nie firmy rezygnują z rekrutowanych osób. Z badań przeprowadzonych przez Trenkwalder Polska wynika, że już 37% kandydatów odrzuciło oferty określonych firm, podając jako powód lepszą ofertę u innego pracodawcy. Z artykułu dowiesz

Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo i jakie są zasady jej wypowiedzenia?

Sytuacje losowe sprawiają, że z dnia na dzień pracodawca może stanąć przed problemem, jakim jest dłuższa usprawiedliwiona nieobecność pracownika, spowodowana chorobą, ciążą czy urlopem wychowawczym. Wtedy z pomocą przychodzi konstrukcja umowy o pracę na zastępstwo. Czym jest taka umowa? Przeczytasz poniżej. Z artykułu dowiesz się między innymi: • czym jest umowa

Szkolenie BHP – co ile lat i jak powinno przebiegać?

Szkolenia BHP są często traktowane jak nieprzyjemny obowiązek, i to zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Niezliczone są natomiast przykłady, gdy umiejętności pozyskane podczas szkoleń uratowały życie lub zdrowie pracownika, a niestosowanie się do zasad doprowadziło do wypadku. Sprawdź, jakie są obowiązki pracodawcy dotyczące szkoleń BHP. Z artykułu dowiesz się

W jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy?

Prawo pracy przyznaje pracownikowi tzw. urlop okolicznościowy, czyli zwolnienie od wykonywania obowiązków w przypadku konieczności załatwienia ważnych spraw osobistych lub urzędowych. Czym dokładnie jest urlop okolicznościowy i kiedy pracownik może z niego skorzystać? Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ co to jest urlop okolicznościowy i kiedy przysługuje pracownikowi, ✔ jak należy

Urlop wypoczynkowy w pigułce

Nie jest ważne, czy w swojej firmie zatrudniasz jedną osobę czy cały sztab ludzi, pewne jest, że każda osoba pracująca na umowę o pracę ma prawo do odpoczynku. Przepisy, które regulują kwestię urlopu wypoczynkowego zawarte są w Kodeksie pracy. A zagadnień z nim związanych jest sporo, dlatego przyjrzeliśmy się im

Formy zatrudnienia w Polsce - wady i zalety umów

Obecnie pracodawcy mają do wyboru cztery formy zatrudnienia: umowa o pracę, umowa-zlecenie, umowa b2b oraz umowa o dzieło. Przedstawiamy ich wady i zalety, wskazując na prawa i obowiązki pracownika zawarte w każdej z nich. Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ jakie są formy zatrudnienia w Polsce, ✔ jakie są wady i

Employer branding – czym jest i dlaczego warto?

Employer branding – czym jest, jak działa i dlaczego warto? O budowaniu marki zazwyczaj mówi się w kontekście wzmacniania jej wizerunku wśród konsumentów. Tymczasem równie istotny jest sposób postrzegania jej na rynku pracy. Pierwszy aspekt to po prostu działania public relations, drugi określa się mianem employer brandingu. W jaki sposób o

Zatrudnianie pracowników z zagranicy krok po kroku

Coraz więcej cudzoziemców pracuje w Polsce – szczególnie w tych branżach, w których brakuje polskich pracowników. Polska stała się bowiem atrakcyjnym miejscem pracy, zwłaszcza dla naszych wschodnich sąsiadów. Co należy wiedzieć o zatrudnianiu obcokrajowców? Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ jakie narodowości nie potrzebują dodatkowego pozwolenia na pracę w Polsce, ✔ jakie

Wypowiedzenie umowy o pracę – wzór z omówieniem

Wypowiedzenie umowy o pracę – o czym należy wiedzieć? Dobry specjalista, który pozostaje w firmie przez długie lata to prawdziwy skarb. Niestety, w praktyce większość pracowników prędzej czy później zmienia miejsce zatrudnienia. Bez względu na to, czy wynika to z ich własnej decyzji, z interesu samej firmy, czy ze względu na

Umowa B2B vs praca na etat

Jeżeli zastanawiasz się nad wyborem formy zatrudnienia, to nie jesteś sam. Wiele osób poszukuje informacji, a czasem także inspiracji, co do możliwości, jakie oferuje rynek. Zarówno umowa o pracę, jak i kontrakt, czyli umowa B2B – mają swoje plusy i minusy. Pisząc artykuł, pytaliśmy wiele osób, co wybrać. Odpowiedź zawsze brzmiała

Staż z urzędu pracy – jak skorzystać na zatrudnieniu stażysty?

Staż jest jedną z najbardziej niedocenianych form zatrudnienia pracownika. Tymczasem może nieść za sobą szereg korzyści – zarówno dla pracodawcy, jak i samego stażysty. Dlaczego warto zainteresować się taką możliwością i jak wyciągnąć najwięcej korzyści z zatrudnienia stażysty? Z artykułu dowiesz się między innymi: ✔ czym jest staż z urzędu pracy, ✔ jak