
Świadectwo pracy jest bardzo ważnym dokumentem wydawanym na zakończenie współpracy. Dlatego też wszelkie błędy należy niezwłocznie poprawić, a sam pracownik może złożyć w ciągu 14 dni odpowiedni wniosek o zmianę do byłego pracodawcy. Sprawdźmy jak dokonać korekty.