Wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia w Polsce od lat stanowią temat wielu debat, dyskusji i kontrowersji. Z uwagi na wzrost kosztów życia i rosnące wymagania zawodowe, które łączą się także z brakami kadrowymi, kwestie finansowe stają się coraz bardziej palące. W efekcie rząd podjął decyzję, by wprowadzić podwyżki w służbie zdrowia – 2024 to rok, w którym już od 1 lipca osoby zatrudnione w tym sektorze mogą liczyć na wyższe pensje.
W zależności od stanowiska podwyżki w służbie zdrowia wynoszą od 526,06 zł do 1 173,53 zł (kwoty brutto). W przypadku pielęgniarek jest to wzrost na poziomie 825,52 zł lub 1 044,04 zł, w zależności od wykształcenia.
W poniższym artykule dowiesz się m.in.:
- Jak prezentują się obecne wynagrodzenia dla pielęgniarek?
- Ile wynoszą podwyżki dla pielęgniarek?
- Jak wprowadzone zmiany wpłyną na standard publicznej opieki zdrowotnej w Polsce?
Aktualne wynagrodzenia pielęgniarek w Polsce
Minimalne stawki dla pracowników służby zdrowia w Polsce są określone przez tzw. siatkę płac. Poszczególne wartości są wyznaczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w całej gospodarce narodowej, pomnożonego przez określone wskaźniki. Oznacza to, że wobec podwyższenia płacy minimalnej z dniem 1 lipca 2024 r. wzrosły także stawki dla przedstawicieli sektora opieki zdrowotnej.
Dla pielęgniarek z tytułem magistra i specjalizacją stosuje się mnożnik 1,29, podobnie jak dla większości pozostałych zawodów wymagających tytułu naukowego. Inaczej jest za to w przypadku pielęgniarek bez wykształcenia wyższego – w tym przypadku mowa o mnożniku na poziomie 0,94. Pomiędzy tymi wartościami znajdują się pielęgniarki ze średnim wykształceniem i specjalizacją (mnożnik 1,02). W 2023 roku oznaczało to zatem kwotę odpowiednio 8 186,53 zł, 6 473,07 zł i 5 965,38 zł brutto. Podwyżki dla pielęgniarek 2024 będą jednak mieć znaczny wpływ na wypłaty, które wzrosną o ok. 12,75%.
Podwyżki dla pielęgniarek w 2024 roku
Wprowadzone 1 lipca podwyżki dla pielęgniarek 2024 to odpowiedź Ministerstwa Zdrowia na żądania przedstawicieli służby zdrowia, którzy już od dłuższego czasu podkreślają niedostateczną wysokość wypłat w tym obszarze. Podczas gdy w sektorze prywatnym wiele firm stosuje podwyżki inflacyjne, opieka zdrowotna jest w większym stopniu zależna od państwowych regulacji, przez co potrzebne jest odgórne określenie stawek minimalnych. Ile wynoszą podwyżki dla pielęgniarek 2024? Dokładny wzrost wyniesie 12,75% – oznacza to, że pensje wzrosną o kwotę od 760,77 zł aż do 1 044,04 zł.
Ile zarabiają pielęgniarki po podwyżce w 2024 roku?
Bez zmian pozostaje podział zawodów leczniczych, według którego ustalana jest siatka płac. Podwyżki dla pielęgniarek w lipcu 2024 r. sprawiają, że aktualne pensje wyglądają następująco:
- 9 230,57 zł – pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją (wzrost o 1 044,04 zł);
- 7 298,59 zł – pielęgniarki z wykształceniem średnim i specjalizacją (wzrost o 825,52 zł);
- 6 726,15 zł – pielęgniarki bez wykształcenia i specjalizacji (wzrost o 760,77 zł).
Co ważne, odpowiedzialność za dostosowanie stawek leży w całości po stronie kierownika danej placówki medycznej działającej w systemie służby zdrowia. Oznacza to, że pielęgniarki (ani inni pracownicy opieki zdrowotnej) nie muszą przesyłać podania o podwyżkę.
Podwyżki w służbie zdrowia wymagają jednak szeregu działań do podjęcia przez kierownika, które obejmują m.in. identyfikację pracowników, którzy powinni dostać podwyżki, przygotowanie uzgodnień z organizacjami związkowymi i opracowanie aneksów do umów. Większość z tych kwestii powinna zostać już uregulowana przed ostatecznym wdrożeniem podwyżek – szczegółowe informacje zostały zamieszczone w stosownych aktach prawnych.
Czy wszystkie pielęgniarki skorzystają z podwyżek?
Warto podkreślić, że oprócz określenia minimalnych stawek siatka płac zawiera także informacje o maksymalnych pensjach dla pracowników na poszczególnych stanowiskach. W związku z tym podwyżki dla pielęgniarek 2024 nie będą dostępne dla wszystkich – najwięcej skorzystają na nich osoby, których wypłata znajduje się w okolicach wcześniejszego poziomu minimalnego. Jeśli jednak wcześniejsza wypłata była ustalona na kwotę powyżej nowego minimum, może ona pozostać bez zmian. Co istotne, zmiany dotyczą wszystkich podmiotów leczniczych – grupa ta obejmuje także przedsiębiorców prowadzących działalność leczniczą.
Reakcje środowiska pielęgniarskiego na proponowane zmiany
Podwyżki w służbie zdrowia to bez wątpienia korzystna informacja dla środowiska pielęgniarskiego. Należy podkreślić, że kwestia pensji była już niejednokrotnie poruszana przez przedstawicieli sektora ochrony zdrowia. Niewykluczone, że nowa siatka płac pomoże przynajmniej częściowo rozwiązać problemy kadrowe, co przełoży się nie tylko na lepsze warunki pracy, lecz także wyższy standard dla pacjentów. Pewne wątpliwości wciąż budzą jednak kwestie budżetowe – jak poinformowała minister zdrowia Izabela Leszczyna w mediach społecznościowych, łączny koszt podwyżek ma wynieść nawet 15 mld złotych. Choć przez pewien czas rząd rozważał wycofanie się z pierwotnych deklaracji o wprowadzeniu podwyżek w służbie zdrowia w 2024, ostatecznie podjęto decyzję o wdrożeniu zmian w siatce płac, co spotkało się z pozytywną reakcją wśród pracowników zatrudnionych w tym sektorze.
Jak podwyżki wpłyną na jakość opieki zdrowotnej?
Według wielu ekspertów podwyżki dla pielęgniarek 2024 będą mieć korzystny wpływ na jakość opieki zdrowotnej, o ile placówki medyczne będą w stanie poradzić sobie ze zwiększonymi wydatkami. Głównym pozytywem wyższych zarobków ma być mniejsza rotacja pracowników i możliwość zatrzymania doświadczonych pielęgniarek w zawodzie. Co więcej, poprawa warunków finansowych może również zachęcić młode osoby do wyboru kariery pielęgniarskiej, co w dłuższej perspektywie może zniwelować braki kadrowe.
Wszystko to ma także prowadzić do poprawy morale wśród pracowników ochrony zdrowia, co bezpośrednio przekłada się na jakość świadczonej opieki. Wiele wskazuje zatem na to, że również pacjenci znacznie skorzystają na wprowadzonych 1 lipca zmianach w siatce płac – przypominamy, że dotyczą one nie tylko samych pielęgniarek, a wszystkich zawodów medycznych.
Przyszłość wynagrodzeń w służbie zdrowia – prognozy na kolejne lata
Choć podwyżki w służbie zdrowia 2024 to niewątpliwie dobra informacja dla osób zatrudnionych w sektorze, nie brakuje głosów mówiących o niedostatecznych możliwościach finansowych do pokrycia nowych stawek. Wątpliwości budzą przede wszystkim spore koszty, które zostały oszacowane na 15 mld złotych. Najbliższe miesiące będą zatem wymagać dokładnej analizy sposobu, w jaki służba zdrowia odpowie na zmiany w zakresie wypłat. Aktualny plan na kolejne lata wciąż zakłada okresowe podwyżki, uzależnione od wzrostu przeciętnego wynagrodzenia – wzrost pensji ma nadal opierać się na tych samych zasadach. Zmianie mogą jednak ulec wartości współczynników dla poszczególnych grup, co może wpłynąć także na pozostałe decyzje budżetowe.
