Powszechnie znany system, dający długoterminowe oszczędności tzw. PPK ponownie daje się we znaki. Do 28 lutego 2023 roku pracodawca ma obowiązek poinformować o możliwości ponownego zapisu do PPK. W przeciwnym wypadku osoby, które nie złożą odpowiedniej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat, zostaną objęte ponownym autozapisem do programu. Uczestnicy PPK mogą spodziewać się w efekcie mniejszego wynagrodzenia, ale również sporo korzyści.
W dzisiejszym artykule, przedstawimy najważniejsze informacje dotyczące zapisów do PPK w 2023 roku oraz warunki dołączania, rezygnacji i wypłacania środków. Na naszej stronie znajdziesz, także wzór informacji o autozapisie do PPK oraz dokument deklaracji o rezygnacji z wpłat. Serdecznie zapraszamy!
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) ?
Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, współfinansowany przez pracownika, pracodawcę oraz państwo. Szczegółowe zasady planu reguluje ustawa o PPK z dnia 4 października 2018 roku.
PPK zostało założone z myślą o pracownikach, aby mogli oni gromadzić i pomnażać swoje pieniądze na przyszłość. Prowadzenie PPK ma na celu zbudować motywację pracowników do budowania swoich oszczędności, niezależnie od systemu emerytalnego i pozyskać swoje środki w okresie emerytalnym. Założenie programu, jakim są Pracownicze Plany Kapitałowe, pozwoliło zwiększyć atrakcyjność polskiego rynku pracy, a jednocześnie wpłynąć na motywację – zarówno pracowników jak i pracodawców.
Należy pamiętać, że środki zgromadzone w ramach programu są prywatną własnością uczestnika PPK i podlegają zgodnie z prawem dziedziczeniu.
Warunki dołączenia do pracowniczych planów kapitałowych
Jako pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, możesz dobrowolnie dokonywać wpłat w ramach PPK. Automatyczny zapis do Pracowniczych planów kapitałowych dotyczy osób wieku od 18 do 55 lat. Jeśli jesteś zaś osobą pracującą powyżej 55 lat, ale nie ukończyłeś 70 roku życia, możesz zapisać się do programu dobrowolnie.
Właściwie dzięki złożeniu deklaracji o prowadzenie PPK, możesz dołączyć do programu w dowolnym momencie, bez względu na to, czy w przeszłości byłeś już jego uczestnikiem, czy też nie. Natomiast, składając pracodawcy deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, będziesz bez żadnych konsekwencji zwolniony z tego obowiązku.
Pracownicze plany kapitałowe – na co składa się finansowanie rachunku PPK?
Temat PPK i składowe stanowiące kwotę zgromadzonych oszczędności na koncie osób zatrudnionych, przysparzają zazwyczaj najwięcej kłopotów ze zrozumieniem systemu finansowania.
Dokładniej rzecz biorąc, kwota na rachunku PPK składa się z trzech źródeł finansowania pracowników i jest poprzedzona podpisaniem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK. Składają się na nią następujące elementy:
- wynagrodzenia pracownika – wpłata w wysokości 2%, pobierana z pensji wynagrodzenia brutto (może zostać powiększona do 4%),
- dodatku od pracodawcy – wpłata 1,5%, pobierana z pensji wynagrodzenia brutto (może zostać powiększona do 2,5%),
- dodatku ze strony Państwa – zawiera się w nim wpłatę powitalną w wysokości 250 zł oraz coroczne w kwocie 240 zł (przy spełnieniu odpowiednich warunków).
Pracownicy, nie mają jednak bezpośrednio wpływu na instytucję przechowującą ich środki na koncie PPK. To, gdzie będą trafiać nasze oszczędności, zależy od decyzji pracodawcy, ponieważ to on dokonuje wyboru instytucji finansowej. Pierwsze wpłaty w 2023 roku, zostaną naliczone i pobrane już od wynagrodzeń wypłaconych w marcu, wtedy pracodawca przekaże je do instytucji finansowej między 1 a 17 kwietnia.
Aktualizacja zapisów - zmiany w PPK 2023
Ponowna rezygnacja lub przystąpienie do PPK tzw. ponowny autozapis, wypada w tym roku kalendarzowym na 28 lutego 2023 roku.
Zgodnie z prawem, co 4 lata pracodawca jest zobowiązany do poinformowania pracowników o ponownym autozapisie do programu PPK. Autozapis obejmuje wyłącznie osoby, które złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. W tym wypadku, sytuacja osób, które są aktywnymi uczestnikami PPK, bez względu na ich rok życia nie ulega zmianie. Nadal oszczędzają w programie bez konieczności składania dodatkowych wniosków.
Wyjątkiem są jednak pracownicy, którzy przed 1 kwietnia 2023 roku. ukończą 55 rok życia i chcą dołączyć do programu PPK. Takie osoby powinny złożyć samodzielnie wniosek o przystąpienie lub wznowienie naliczania wpłat do PPK do dnia 28 lutego 2023 roku.
Czy uczestnik PPK ma prawo wypłacić środki z rachunku wcześniej ?
Zgodnie z pierwotnym założeniem, systematyczne dokonywanie wpłat na rachunek PPK ma na celu pomnożyć oszczędności pracowników. Dlatego suma zgromadzonych wpłat może stanowić uzupełnienie emerytury, w związku z tym przyszli emeryci będą mogli zwiększyć swój status materialny.
Uczestnik PPK, ma prawo wypłacić swoje oszczędności z rachunku w każdym momencie przed 60 rokiem życia i wydać je na dowolny cel. Jednak warunkiem wcześniejszej wypłaty jest konieczność wypłacenia całości zebranej kwoty. Wtedy, też suma uzbieranych oszczędności, którą zdecydujemy się wypłacić, w tym wypadku zostanie pomniejszona o:
- wpłatę powitalną i dopłaty roczne,
- 30% środków pochodzących z wpłat pracodawcy,
- 19% podatku od zysków kapitałowych wypracowanych od pozostałej części środków (pochodzących z wpłat pracownika i pracodawcy).
Jak zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK
Pamiętając o tym, że PPK jest dobrowolną formą gromadzenia oszczędności, każdy może złożyć deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat. Wniosek może zostać złożony już od 1 marca 2023 roku w miejscu pracy pracownika, ale również w dowolnym czasie w ciągu roku.
Czas na przekazanie dokumentów dotyczących rezygnacji z wpłat do PPK mija 1 kwietnia 2023 roku. Dokładnie w tym dniu, osoby zatrudnione staną się uczestnikami programu i zostaną automatycznie włączone do programu, a od ich pensji zostanie odprowadzona składka na rachunek PPK.
Wzory deklaracji o rezygnacji i informacji o autozapisie w pracowniczych planach kapitałowych (PPK)
Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat wdrożenia PPK, odwiedź oficjalny portal internetowy MojePPK (www.mojeppk.pl), prowadzony przez państwową instytucję finansową odpowiedzialną za wdrażanie PPK – PFR Portal PPK.
