Finansowanie Dostawców
W 2025 roku rynek pracy w Polsce przechodzi olbrzymie zmiany. Mają one równie potężny wpływ na przedsiębiorców. Zmiany dotyczą m.in. pojawienia się zawodów deficytowych, ale też konieczności dostosowania strategii zarządzania w niektórych firmach do aktualnych realiów. Dowiedz się więcej na ten temat.
W artykule znajdziesz informacje o tym:
- Jakie profesje są najbardziej poszukiwane.
- Jakie branże będą miały największe potrzeby kadrowe.
- Jakie specjalizacje są przyszłościowe.
- Jakie korzyści mogą wynikać z wyboru zawodu deficytowego.
- Jak przedsiębiorcy skorzystają na rosnącym zapotrzebowaniu na konkretne zawody.
Zawody deficytowe 2025 – jakie profesje są najbardziej poszukiwane?
Zgodnie z prognozami na 2025 rok, w Polsce zidentyfikowano 23 zawody deficytowe. W tych konkretnych branżach brakuje wykwalifikowanych pracowników.
Wśród najbardziej poszukiwanych profesji są m.in. lekarze i pielęgniarki. Sektor opieki zdrowotnej zmaga się z niedoborem personelu medycznego. Zapotrzebowanie na specjalistów z tej branży rośnie z uwagi na m.in. rosnące potrzeby zdrowotne Polaków, a także starzejące się społeczeństwo.
Braki kadrowe zaobserwować można też w oświacie – dotyczą zarówno nauczycieli przedmiotów humanistycznych, jak i ścisłych. Dynamiczny rozwój technologii sprawia, że poszukiwani są również specjaliści IT – zwłaszcza ds. cyberbezpieczeństwa, programiści i analitycy danych.
Jakie jeszcze są najbardziej poszukiwane zawody deficytowe 2025?
- Pracownicy budowlani – w Polsce zaczyna brakować murarzy, tynkarzy, zbrojarzy czy operatorów maszyn budowlanych. Ogromne zapotrzebowanie na pracowników budowlanych związane jest z licznymi inwestycjami infrastrukturalnymi, a także rozwojem sektora mieszkaniowego.
- Pracownicy gastronomii i hotelarstwa – do pracy brakuje m.in. kelnerów, kucharzy i pracowników obsługi hotelowej.
- Kierowcy – z dużym niedoborem personelu mierzy się także sektor transportowy. Brakuje kierowców autobusów i ciężarówek. Popyt na specjalistów w tej branży wiąże się z rozwojem e-commerce i potrzebą sprawnej logistyki.
Chcesz sprawdzić, jak prezentują się obecne wynagrodzenia dla pielęgniarek? Zajrzyj tutaj: Podwyżki dla pielęgniarek – jak wyglądają pensje w ochronie zdrowia?
Deficytowe zawody 2025 – jakie branże będą miały największe potrzeby kadrowe?
W 2025 roku największe potrzeby kadrowe są już w branży medycznej i opiekuńczej. Niedobór personelu w tym sektorze to problem w całej Polsce.
Zmieniające się potrzeby edukacyjne i wprowadzanie nowych technologii sprawia, że szkoły mają zapotrzebowanie na odpowiednio wykwalifikowanych nauczycieli. Niestety, braki kadrowe w sektorze edukacji mogą wpłynąć w przyszłości na jakość kształcenia.
O najlepszych pracowników konkurują firmy z sektora technologicznego. Podobnie branża nieruchomości walczy o fachowców budowlanych. Brak wykwalifikowanej kadry znacznie opóźnia realizację projektów i zwiększa koszty budowy, a na to inwestorzy nie mogą sobie pozwolić.
Globalizacja rynku i wzrost handlu online wymaga sprawnie działającej logistyki. Niestety, z tym bywa różnie – brakuje kierowców i magazynierów. Potrzeby kadrowe w transporcie i logistyce są ogromne. Bez wyszkolonych pracowników terminowość i efektywność łańcuchów dostaw będzie się pogarszać.
Warto wspomnieć o jeszcze jednym sektorze, jakim jest ochrona środowiska. Branża potrzebuje coraz więcej specjalistów – głównie z uwagi ma wprowadzanie nowych regulacji prawnych i rosnącą świadomość ekologiczną społeczeństwa.
Zawody deficytowe w Polsce – jakie specjalizacje są przyszłościowe?
W Polsce jest sporo przyszłościowych specjalizacji. Wśród nich są zawody, takie jak spawacz czy pracownik przemysłowy. Specjaliści tego typu są niezbędni w sektorze produkcyjnym, który odgrywa istotną rolę w polskiej gospodarce.
W naszym kraju jest jeszcze mnóstwo innych przyszłościowych specjalizacji, m.in.:
- Diagnosta laboratoryjny i technik analityki medycznej – wzrost liczby badań i postępująca cyfryzacja wyników sprawiają, że na rynku pracy niezwykle cenni są wykwalifikowani diagności.
- Pracownicy wodno-kanalizacyjni – są poszukiwani w związku ze zmianami klimatycznymi, rosnącą urbanizacją i potrzebą modernizacji infrastruktury wodociągowej.
- Elektromonterzy – Polska intensyfikuje działania na rzecz transformacji energetycznej, w związku z czym poszukiwani są specjaliści, zwłaszcza mający pojęcie o obsłudze nowoczesnych technologii odnawialnych.
Jakie korzyści mogą wynikać z wyboru zawodu deficytowego?
Zatrudnienie się na deficytowym stanowisku może być korzystne dla niektórych pracowników. Niedobór specjalistów powoduje wzrost płac, więc specjaliści w wielu zawodach deficytowych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie. Rosnące zapotrzebowanie gwarantuje długoterminową perspektywę pracy w zawodzie. Kolejna korzyść to możliwość rozwoju – zwłaszcza dynamiczne branże oferują systematyczne szkolenia, kursy i rozwój ścieżki kariery.
Niektóre zawody deficytowe umożliwiają pracę zdalną lub elastyczne godziny – choć raczej dotyczy to branży IT. Zdecydowana większość specjalistów potrzebnych na rynku pracy ma także możliwość pracy za granicą. Otwiera to drzwi do międzynarodowej kariery.
Osoby z umiejętnościami w deficytowych branżach mają większą wartość na rynku. Ze swoim fachem często też mają większą szansę na samozatrudnienie. Dzięki temu zwiększają zarówno swoją niezależność zawodową, jak i potencjalne dochody.
Jak przedsiębiorcy mogą skorzystać na rosnącym zapotrzebowaniu na konkretne zawody?
Okazuje się, że na rosnącym zapotrzebowaniu na konkretne zawody mogą skorzystać również… przedsiębiorcy. Aby wypełnić luki kadrowe, organizują kursy i szkolenia dla pracowników. Wykorzystują również technologie i automatyzują niektóre procesy, aby zmniejszyć zależność od braków kadrowych.
Poza tym w pozyskaniu najlepszych fachowców pomaga im zapewnienie np. konkurencyjnych stawek i benefitów. Przedsiębiorcy rekrutują też młodych pracowników, współpracując ze szkołami i uczelniami (programy stażowe, praktyki itd.). Aby zwiększyć zainteresowanie ofertą zatrudnienia, proponują nowoczesne modele pracy, np. pracę hybrydową.
Przedsiębiorcy mogą czerpać liczne korzyści z rosnącego zapotrzebowania na konkretne zawody, choćby poprzez inwestowanie w edukację, rozwój technologii czy rekrutację. Wiedzą, że dostosowując się do nowych realiów i nadążając za zmianami na rynku pracy, mogą generować wysokie przychody.
Warto pamiętać, że…
Zawody deficytowe 2025 to zarówno wyzwanie, jak i szansa dla rynku pracy. Zmieniające się trendy powinny śledzić nie tylko osoby planujące karierę zawodową, ale też przedsiębiorcy. Dzięki temu zarówno jednym, jak i drugim łatwiej będzie dostosować się do dynamicznych wymagań rynku pracy.
Firmove.pl:
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
Wakacje od ZUS dla wolnych zawodów – jak uzyskać zwolnienie?
Kto nie skorzysta z wakacji od ZUS? Wykluczenia i wyjątki
ING Księgowość:
Jak założyć działalność gospodarczą?
Na jakie najważniejsze sprawy w 2025 zwracają uwagę przedsiębiorcy?
Przerwy w pracy – aktualne zapisy w Kodeksie pracy
Firmove.pl - kalkulatory:
Kalkulator brutto netto
Kalkulator B2B
ING Księgowość - usługi:
Zakładanie firmy
Fakturowanie
Biuro rachunkowe
Samodzielna księgowość
