REBEL WOLVES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
UL. DERENIOWA 60 / U4, 02-776 WARSZAWA
NIP9512529961
Oceń firmę:
REBEL WOLVES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP9512529961
KRS0000933935
Kapitał zakładowy50 000,00 zł
1,0 na podstawie 1 opinii.

Adres

UL. DERENIOWA 60 / U4, 02-776 WARSZAWA

Dane Rejestrowe

Nazwa pełna

REBEL WOLVES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Copy
korzysta z zabezpieczeniareCAPTCHA

Adres siedziby

UL. DERENIOWA 60 / U4, 02-776 WARSZAWA

NIP

9512529961
Copy

REGON

520497877
Copy

KRS

0000933935
Copy

Forma prawna

spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Adres rejestrowy

UL. DERENIOWA 60 / U4, 02-776 WARSZAWA

Data rejestracji w KRS

2021-11-20

Data rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej

2021-11-20

Sygnatura akt

RDF/740843/25/137

Kody Pkd

62.01.Z - Działalność związana z programowaniem, doradztwem w zakresie informatyki i działalności powiązane

32.40.Z - Produkcja gier i zabawek

47.91.Z - Pośrednictwo w sprzedaży detalicznej niewyspecjalizowanej

58 - Działalność wydawnicza

59 - Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo, programów telewizyjnych, nagrań dźwiękowych i muzycznych

62 - Działalność związana z programowaniem, doradztwem w zakresie informatyki i działalności powiązane

63.12.Z - Działalność usługowa w zakresie infrastruktury obliczeniowej, przetwarzania danych, zarządzania stronami internetowymi (hosting) i pozostała działalność usługowa w zakresie informacji

72.19.Z - Badania naukowe i prace rozwojowe

77.40.Z - Dzierżawa własności intelektualnej i podobnych produktów, z wyłączeniem prac chronionych prawem autorskim

Władze firmy

ORGAN REPREZENTACJIZARZĄD
SPOSÓB REPREZENTACJI
DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI NA ZEWNĄTRZ, W TYM SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ UPRAWNIENI SĄ: PREZES ZARZĄDU ZAWSZE JEDNOOSOBOWO LUB DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU LUB CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
ZARZĄD
Konrad Janusz Tomaszkiewicz
Prezes Zarządu, 43 lata
Michał Cezary Boryka
Członek Zarządu, 43 lata
Robert Józef Murzynowski
Członek Zarządu, 45 lat
UDZIAŁOWCY
Konrad Janusz Tomaszkiewicz

503 udziały o łącznej wartości 25.150 złotych

NETEASE INTERACTIVE ENTERTAINMENT PTE. LTD.

267 udziałów o łącznej wartości 13.350 złotych

PROKURA
Marta Adela Grabiec
prokura swoiście łączna (wyłącznie wspólnie z członkiem zarządu), 39 lat
RADA NADZORCZA
Barbara Lidia Murzynowska
41 lat
Emilia Magdalena Tomaszkiewicz
41 lat
Monika Anna Tereszczak
43 lata
Zhu Yuan

Dane finansowe

Przychody netto ze sprzedaży [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
Wygenerowane automatycznie na podstawie danych ze sprawozdań finansowych z KRS
2022 2023
mln zł
mln zł
%
Aktywa Opis wskaźnika
176,6
185,7
5,2
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania Opis wskaźnika
0,3
0,3
2,8
Kapitał (fundusz) własny Opis wskaźnika
176,2
185,4
5,2
Zysk (strata) netto Opis wskaźnika
-24,5
9,1
137,2
Aktywa obrotowe Opis wskaźnika
167,5
33,2
-80,2
Zysk (strata) brutto Opis wskaźnika
-24,5
9,1
137,2
Amortyzacja Opis wskaźnika
0,1
0,4
590,2
Pozostałe przychody operacyjne Opis wskaźnika
2,3
0,1
-96,9
Pozostałe koszty operacyjne Opis wskaźnika
0
0
267,6
Środki pieniężne Opis wskaźnika
166,4
32
-80,7
EBITDA Opis wskaźnika
-1,1
-8,6
-674,3
Zysk operacyjny (EBIT) Opis wskaźnika
-1,2
-9,1
-669,8
Zobowiązania krótkoterminowe Opis wskaźnika
0,3
0,3
2,8
Zysk (strata) ze sprzedaży Opis wskaźnika
-3,5
-9,1
-161,9
%
%
p.p.
Rentowność kapitału (ROE) Opis wskaźnika
-13,9
4,9
18,8
Kapitał własny do aktywów ogółem Opis wskaźnika
99,8
99,8
0
Wskaźnik bieżącej płynności finansowej Opis wskaźnika
533.0601806640625
102.9085464477539
-430,2
Pokaż więcej

Sprawozdania finansowe

01-01-2023 - 31-12-2023
Uchwała lub postanowienie o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego
Pobierz pdf

01-01-2023 - 31-12-2023
Uchwała o podziale zysku bądź pokryciu straty
Pobierz pdf

01-01-2023 - 31-12-2023
Roczne sprawozdanie finansowe
Pobierz pdf
Pokaż więcej (2)
korzysta z zabezpieczenia  reCAPTCHA

Opinie

Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane

1/ 5.0
Na podstawie 1 ocen
Jak oceniasz tę firmę?
Twoja opinia się dla nas liczy!
życzliwy 2024-10-11 14:51:36
HORRIBLE MESS IN RECRUITMENT PROCESS I was wise enough to stop waiting for results and move on to another job. It's not worth the emotional drain or frustration to stick with a company that treats potential employees with such disregard. The main woman conducting recruitment is someone who can't provide any information about when the results will be announced. After almost four (sic!) months of this recruitment process, I gave up waiting and found another job. I lost time and energy because the task was really long and difficult. They just don't care. When another deadline for the results passed, I asked for ANY information—was I supposed to wait another week or another month? Ghosting is their answer to everything. I went through a really frustrating and disrespectful recruitment process. Four months is an unreasonable amount of time to leave a candidate hanging, especially without clear communication. The lack of transparency and poor communication reflects very poorly on the company and its recruitment team. In recruitment, how candidates are treated is often a reflection of the company culture. If they can't handle a process as fundamental as hiring with respect and professionalism, it's reasonable to wonder if employees within the company face similar disorganization or disregard. Ghosting candidates, especially after setting deadlines, shows a lack of basic professionalism.