DTW LOGISTICS GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
KOPYTÓW 44E, 05-870 KOPYTÓW
NIP1182081972
Oceń firmę:
DTW LOGISTICS GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP1182081972
KRS0000984859
Kapitał zakładowy42 000,00 zł
1,0 na podstawie 1 opinii.

Adres

KOPYTÓW 44E, 05-870 KOPYTÓW

Kategorie Działalności

Kategoria główna
Pozostałe kategorie

Dane Rejestrowe

Nazwa pełna

DTW LOGISTICS GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Copy
korzysta z zabezpieczeniareCAPTCHA

Adres siedziby

KOPYTÓW 44E, 05-870 KOPYTÓW

NIP

1182081972
Copy

REGON

145880218
Copy

KRS

0000984859
Copy

Forma prawna

spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Adres rejestrowy

KOPYTÓW 44E, 05-870 KOPYTÓW

Data rejestracji w KRS

2022-08-01

Data rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej

2022-08-01

Sygnatura akt

RDF/767353/25/468

Kody Pkd

49.41.Z - Transport drogowy towarów

49 - Transport lądowy oraz transport rurociągowy

50 - Transport wodny

51 - Transport lotniczy

52 - Magazynowanie, przechowywanie i działalność usługowa wspomagająca transport

53.20.Z - Pozostała działalność pocztowa i kurierska

68 - Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości

73 - Działalność w zakresie reklamy, badania rynku i public relations

77 - Wynajem i dzierżawa

45


Czynny
Numery rachunków bankowych z rejestru VAT

Władze firmy

ORGAN REPREZENTACJIZARZĄD
SPOSÓB REPREZENTACJI
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW SPÓŁKI ORAZ PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE, A KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU (W TYM RÓWNIEŻ PEŁNIĄCY FUNKCJĘ WICEPREZESA) ŁĄCZNIE Z DRUGIM CZŁONKIEM ZARZĄDU (W TYM RÓWNIEŻ PEŁNIĄCYM FUNKCJĘ WICEPREZESA) LUB PROKURENTEM LUB PROKURENT SAMODZIELNIE.
ZARZĄD
Damian Piotr Dobkowski
Prezes Zarządu, 40 lat
Marcin Dudek
Wiceprezes Zarządu, 36 lat
Radosław Piotr Dudek
Członek Zarządu, 61 lat
Sebastian Peter Białkowski
Wiceprezes Zarządu, 40 lat
UDZIAŁOWCY
Damian Piotr Dobkowski

100 udziałów o łącznej wartości 40.000 zł

PROKURA
Beata Anna Wołynka
samoistna, 50 lat
Emilia Piecka
prokura samoistna, 48 lat

Dane finansowe

Przychody netto ze sprzedaży [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
Wygenerowane automatycznie na podstawie danych ze sprawozdań finansowych z KRS
2021 2022 2023
mln zł
mln zł
mln zł
%
Aktywa obrotowe Opis wskaźnika
40,2
40,1
39
-2,5
Kapitał (fundusz) własny Opis wskaźnika
6,1
10,5
12,4
18,1
Amortyzacja Opis wskaźnika
1,7
1,4
3,8
172
Aktywa Opis wskaźnika
57,8
59,5
62,2
4,6
Środki pieniężne Opis wskaźnika
3,6
2,1
0,2
-91,6
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania Opis wskaźnika
51,8
49
49,8
1,7
Zysk operacyjny (EBIT) Opis wskaźnika
3,8
6,2
5,6
-10,1
Zysk (strata) netto Opis wskaźnika
2,7
4,4
2,9
-33,8
Przychody netto ze sprzedaży Opis wskaźnika
108,9
89
192,3
116
EBITDA Opis wskaźnika
5,5
7,6
9,4
22,8
Zysk (strata) brutto Opis wskaźnika
3,4
5,7
3,9
-31,4
Zobowiązania krótkoterminowe Opis wskaźnika
38,3
38,6
32,9
-14,7
%
%
%
p.p.
Marża zysku brutto Opis wskaźnika
3,1
6,3
2
-4,3
Rentowność kapitału (ROE) Opis wskaźnika
44,3
42,3
23,7
-18,6
Wskaźnik Rentowności sprzedaży (ROS) Opis wskaźnika
2,5
5
1,5
-3,5
Marża EBITDA Opis wskaźnika
5,1
8,6
4,9
-3,7
Kapitał własny do aktywów ogółem Opis wskaźnika
10,5
17,6
19,9
2,3
dni
dni
dni
dni
Cykl rotacji zobowiązań krótkoterminowych Opis wskaźnika
128
158
62
-96
Wskaźnik bieżącej płynności finansowej Opis wskaźnika
1.006419062614441
1.0085475444793701
1.1458967924118042
0,1
Wskaźnik zadłużenia netto do EBITDA Opis wskaźnika
3.6490492820739746
2.564976453781128
2.2049031257629395
-0,4
Pokaż więcej

Sprawozdania finansowe

01-01-2023 - 31-12-2023
Uchwała o podziale zysku bądź pokryciu straty
Pobierz pdf

01-01-2023 - 31-12-2023
Uchwała lub postanowienie o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego
Pobierz pdf

01-01-2023 - 31-12-2023
Sprawozdanie z działalności
Pobierz xml
Pokaż więcej (2)
korzysta z zabezpieczenia  reCAPTCHA

Opinie

Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane

1/ 5.0
Na podstawie 1 ocen
Jak oceniasz tę firmę?
Twoja opinia się dla nas liczy!
Mateusz 2024-05-21 20:11:43
Minusy danej firmy: - Brak szacunku do pracowników danej firmy; - Niedocenianie pracy pracowników i przekonanie szefostwa, że firmie zależy tylko na zysku, wymaganie od pracownika jak największych efektów nie adekwatnych do zarobków; - Nie dotrzymywanie słowa; - Doproszenie się o podpisanie wniosku o urlop wypoczynkowy graniczy z cudem, wieczne narzekanie kierownictwa, że ludzie powinni cały czas pracować, a nie chodzić na urlopy; - Największym absurdem jest wyznaczanie limitu czasowego na „odbicie się” na wyjście do toalety… ABSURD… - Zacofanie organizacyjne pomiędzy sami pracownikami; Zalety: - ZDECYDOWANY BRAK