BIAŁOSTOCKA FUNDACJA KSZTAŁCENIA KADR

NIP5422098509

KRS0000037027

★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

brak opinii o fimie. Dodaj pierwszą opinię

Adres

UL. SPÓŁDZIELCZA 8, 15-441 BIAŁYSTOK

Pokaż na mapie

Czy to Twoja firma? Zdobywaj nowych klientów i otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach.
Zarejestruj się i bezpłatnie korzystaj z funkcji serwisu!

Dane Rejestrowe

Nazwa pełna

BIAŁOSTOCKA FUNDACJA KSZTAŁCENIA KADR

korzysta z zabezpieczeniareCAPTCHA

Prywatność – Warunki

Adres siedziby

UL. SPÓŁDZIELCZA 8, 15-441 BIAŁYSTOK

Pokaż na mapie

NIP

5422098509

REGON

050503972

KRS

0000037027

Forma prawna

fundacja

Adres rejestrowy

UL. SPÓŁDZIELCZA 8, 15-441 BIAŁYSTOK

Data rejestracji w KRS

2001-08-20

Data rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej

2001-08-20

Sygnatura akt

BI.XII NS-REJ.KRS/14051/24/311/ADE

Zobacz więcej

Kody Pkd

94.99.Z - Działalność pozostałych organizacji członkowskich, gdzie indziej niesklasyfikowana

Status podatnika VAT

Czynny

Numery rachunków bankowych z rejestru VAT

PL11 1240 5211 1111 0000 4926 5435

Władze firmy

ORGAN REPREZENTACJIZARZĄD

ORGAN NADZORCZYRada Fundacji

SPOSÓB REPREZENTACJI

PREZES ZARZĄDU I JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE

ZARZĄD

Bogusław Plawgo

Prezes Zarządu, 60 lat

Michał Skarzyński

Członek Zarządu, 52 lata

RADA FUNDACJI

Małgorzata Makiewicz

64 lata

Paweł Szeps

41 lat

Dariusz Surowik

57 lat

Bożena Nienałtowska

61 lat

Daniel Łukasz Puch

45 lat

Mariusz Aleksander Januć

49 lat

Karolina Stachnik

37 lat

Sylwia Chojnowska

51 lat

Małgorzata Maria Piekarska

64 lata

Kamil Waligóra

37 lat

Dotacje unijne

31 mar 2021 - 30 sie 2023

praca60plus: interdyscyplinarny model przedłużenia aktywności zawodowej pracowników w wieku emerytalnym realizowany w obszarze ergonomii, elastyczności i walidacji środowisk pracy

Wartość projektu:

4 708 360,00 zł

Wartość dofinansowania z UE (%):

4 439 512,50 zł (94,29%)

Wkład własny (%):

268 847,38 zł (5,71%)

Celem projektu jest wsparcie pracodawców w utrzymaniu zatrudnienia pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym (PiE) przez KOMPLEKSOWY MODEL praca60plusRozwiązanie tozawierać będzie dwa elementy:model utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym poprzez wsparcie przedsiębiorstw w przygotowaniu do utrzymania pracowników... Pokaż więcej

Program operacyjny, priorytet, działanie:

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

4. Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa

4.3. Współpraca ponadnarodowa

Brak poddziałania

30 cze 2017 - 29 cze 2018

Skuteczne systemy mobilności – współpraca polskich i włoskich instytucji rynku pracy na rzecz zwiększania ponadnarodowej mobilności pracowników

Wartość projektu:

230 862,50 zł

Wartość dofinansowania z UE (%):

217 680,25 zł (94,29%)

Wkład własny (%):

13 182,25 zł (5,71%)

CELEM OGÓLNYM PROJEKTU jest we współpracy z zagranicznym partnerem wypracowanie nowych rozwiązań służących poprawie efektywności mobilności ponadnarodowej pracowników i wdrożenie ich w formie PLATFORMY MOBILNOŚCI w Białostockiej Fundacji Kształcenia Kadr do końca 06.2018 roku. GŁÓWNE REZULTATY, które zostaną osiągnięte dzięki... Pokaż więcej

Program operacyjny, priorytet, działanie:

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

4. Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa

4.3. Współpraca ponadnarodowa

Brak poddziałania

31 gru 2016 - 29 cze 2019

NAWIGACJA 50 PLUS – interdyscyplinarny model zapewnienia warunków do pracy osobom po 50 roku życia w mikro, małych i średnich firmach.

Wartość projektu:

1 580 300,00 zł

Wartość dofinansowania z UE (%):

1 490 064,90 zł (94,29%)

Wkład własny (%):

90 235,13 zł (5,71%)

CEL: Celem głównym niniejszego projektu jest WYPRACOWANIE i WDROŻENIE NOWEGO interdyscyplinarnego modelu NAWIGACJA 50+ wspierającego utrzymanie aktywności zawodowej osób po 50 roku życia w sektorze MMSP, MMSP i instytucje otoczenia biznesu we wdrażaniu zarządzania wiekiem. Temu celowi będzie także służyć... Pokaż więcej

Program operacyjny, priorytet, działanie:

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

4. Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa

4.3. Współpraca ponadnarodowa

Brak poddziałania

Pokaż więcej

Dane finansowe

Przychody netto ze sprzedaży [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

Wygenerowane automatycznie na podstawie danych ze sprawozdań finansowych z KRS

	2020	2021	2022
	mln zł	mln zł	mln zł	%
Zysk (strata) brutto	0,3	0	-0,3	-2073,2
EBITDA	0,2	0	-0,2	-528,5
Zobowiązania krótkoterminowe	0,5	0,6	0,7	19,2
Kapitał (fundusz) własny	3,7	3,7	3,4	-9,1
Zysk operacyjny (EBIT)	0,2	-0	-0,3	-19 996,4
Aktywa	6,9	7,1	7,5	5,7
Zysk (strata) netto	0,3	0	-0,3	-2073,3
Środki pieniężne	4	4,4	5,3	19,2
Przychody netto ze sprzedaży	3,7	6,1	5,7	-6,9
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania	3,2	3,4	4,2	21,8
Aktywa obrotowe	6,8	7	7,1	0,5
Amortyzacja	0	0	0,2	264,5
	%	%	%	p.p.
Rentowność kapitału (ROE)	7,2	0,5	-10,1	-10,6
Kapitał własny do aktywów ogółem	53,4	52	44,7	-7,3
Marża zysku brutto	7,1	0,3	-5,9	-6,2
Wskaźnik Rentowności sprzedaży (ROS)	7,1	0,3	-5,9	-6,2
Marża EBITDA	6,7	0,7	-3,2	-3,9
	dni	dni	dni	dni
Cykl rotacji zobowiązań krótkoterminowych	46	35	44	9

Wskaźnik bieżącej płynności finansowej	2.0593581199645996	1.8875210285186768	1.6410728693008423	-0,3
Wskaźnik zadłużenia netto do EBITDA	-16.01478385925293	-102.51163482666016	28.526683807373047	131