Nasza firma rozpoczęła działalność w maju 2000r. w oparciu o pracowników posiadających wieloletnie doświadczenie w pracy w działach kadr i płac oraz korporacjach zajmujących się outsourcingiem. Początkowo HRM-SYSTEM zajmowała się wyłącznie usługami związanymi z administrowaniem dokumentacją pracowniczą oraz obsługą klientów w zakresie BHP. Obecnie proponujemy kompleksową obsługę Klientów w zakresie HR.

Outsourcing jest nową strategią stosowaną na całym świecie przez firmy o różnych rozmiarach i o różnym profilu działalności. Jego istota polega na wyłączeniu poza strukturę organizacji procesów istotnych, ale nie kluczowych. Za­stosowanie outsourcingu pozwala firmom inwestować czas i środki w realizowanie zadań kluczowych, dzięki którym zdobywają przewagę konkurencyjną i osiągają zyski.

Korzyści wynikające z zastosowania outsourcingu kadrowo-płacowego:

· Poufność dokumentacji kadrowo-płacowej poprzez ograniczenie liczby osób zaangażowanych w obsługę oraz mających dostęp do danych o wynagradzaniu;

· Dostępność do potrzebnej powierzchni biurowej;

· Wyeliminowanie potrzeby inwestycji kapitałowych;

· Obniżenie kosztów administracyjnych (biurowe materiały eksploatacyjne, energia elektryczna, itp.);

· Redukcja wydatków na zakup i utrzymanie sprzętu komputerowego, uniknięcie kosztów zakupu i aktuali­zacji oprogramowania kadrowo-płacowego, szkolenia pracowników działu kadr i płac;

· Dostęp do specjalistycznej wiedzy z zakresu kadr i płac oraz regulacji prawnych, których koszt zdobywa­nia przeniesiony jest na HRM-SYSTEM;

· Podpowiadanie rozwiązań, reagowanie na zmieniające się przepisy prawa pracy;

· Gwarancje natychmiastowej reakcji na wszystkie uwagi, wątpliwości i zapytania;

· Koncentracja na podstawowej działalności firmy;

· Kadra zarządzająca pozbywa się obowiązków związanych z zarządzaniem komórką kadr i płac; stąd wynika dodatkowy czas kierownictwa na realizację najistotniejszych dla przedsiębiorstwa funkcji za­rządzania;

· Poprawa jakości - nad poprawnym wykonaniem powierzonego zadania czuwają wykwalifikowani spe­cjaliści, zapewniając wysoką jakość usługi, dotrzymanie terminów widniejących w umowie i regulowanych przepisami prawa;

· Zastosowanie proponowanych rozwiązań daje oszczędności finansowe na poziomie 20-50%;

· Zapewnienie nowoczesnego, stale aktualizowanego systemu informatycznego;

· Nowoczesne narzędzia do komunikacji z pracownikami i kadrą zarządzającą oraz dostęp on-line do podglądu systemu kadrowo-płacowego dla Klienta poprzez stronę WWW;

· Dodatkowe zabezpieczenie jakości usług poprzez polisę OC.

Zespół HRM-SYSTEM posiada wiedzę i doświadczenie niezbędne do koordynacji złożonych projektów, począwszy od rekrutacji i selekcji, organizacji badań lekarskich, szkoleń BHP i innych, a na pełnej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników skończywszy.

Wspólnie z naszymi Klientami znajdujemy i wdrażamy efektywne rozwiązania z zakresu Zarządzania Za­sobami Ludzkimi.

W ramach realizowanych zadań przejmujemy od swoich Klientów całość lub część obowiązków związanych z realiza­cją funkcji tradycyjnie pełnionych przez służby personalne.

Oferujemy:

· Outsourcing kadrowo-płacowy,

· Kompleksową obsługę w zakresie BHP,

· Doradztwo prawne,

· Szkolenia BHP (również on-line - ),

· Szkolenia sprzedażowe i negocjacyjne,

· Rozwiązania rekrutacyjne (również on-line),

· Tworzenie elektronicznego archiwum akt osobowych z dostępem przez portal internetowy,

· Serwis ogłoszeniowy.