Coaching w jeździectwie

Nazwa katalogowa:Coaching w jeździectwie
Min. zamówienie:1 x sztuka
Koszt dostawy:
37,70 zł + VAT
37,70 zł
 

Aby kontynuować, popraw błędy

Ilość:*
x sztuka
Poproś o ofertę
Identyfikator firmy (NIP): 6651116161
 
Zweryfikowana
Szafirkowa 14
62-510 Konin
Polska
603 948 477
Produkty w katalogu tej firmy: (320)
Pytanie do sprzedającego

Opis produktu

Poruszane tematy:

  • cechy dobrego trenera,
  • rozwój zawodowy trenera,
  • komunikacja,
  • ocena uczniów,
  • rozwój świadomości trenera, jeźdźca,
  • ewolucja strategii nauczania,
  • trening dzieci,
  • rozwój talentów,
  • trening jeźdźca rekreacyjnego,
  • trening zawodników,
  • jeźdźcy zestresowani,
  • odpowiedzialność,
  • cele.

 

Spis treści:

WSTĘP

  • Jak korzystać z tej książki?
  • Kilka definicji

 I."TY" W ROLI TRENERA

  • Cechy dobrego trenera
  • Rozwój zawodowy trenera

 II. KOMUNIKACJA

  • Pierwsze wrażenie
  • Słuchanie
  • Pytania

 III. JAK UCZĄ SIĘ LUDZIE

  • Doświadczenia pozytywne i negatywne
  • Rozwój stylu treningowego/szkoleniowego

 IV. ŚWIADOMOŚĆ I OSĄD

  • Rozwój świadomości trenera
  • Rozwój świadomości jeźdźca
  • Predyspozycje fizyczne i sprawność
  • Psychologia jeźdźca i konia

 V.ODPOWIEDZIALNOŚĆ

  • Odpowiedzialność trenera
  • Odpowiedzialność jeźdźca
  • Wspólna odpowiedzialność za konia

 VI. CELE

  • Planowanie
  • Ocena
  • Rezultaty

 VII. TRENING PROWADZONY PRZEZ JEŹDŹCA

  • Ewolucja strategii nauczania
  • Zmiana punktu ciężkości

 VIII. TRENING DZIECI

  • Odpowiedni wiek i motywacja
  • Predyspozycje fizyczne
  • Najważniejsze kwestie szkoleniowe
  • Wyjątkowo utalentowane dzieci

 IX. TRENING JEŹDŹCA REKREACYJNEGO

  • Jeźdźcy rekreacyjni i szkółki jeździeckie
  • Jeźdźcy zestresowani
  • Nauka jazdy konnej w starszym wieku
  • Powrót po latach
  • Jeźdźcy bez ambicji sportowych

 X. TRENING ZAWODNIKA WYCZYNOWEGO

  • Wyszukiwanie młodych talentów
  • Od jeźdźca weekendowego do zawodnika
  • Motywacja
  • Przetwarzanie sukcesów i porażek

 XI. KARIERA TRENERA JEŹDZIECTWA

  • Podstawowe wymogi trenerskie
  • Rozwój i specjalizacja
  • Forma zatrudnienia

 XII. TRENING - ZASTOSOWANIE PRAKTYCZNE

  • Zaplecze szkoleniowe
  • Rozwiązywanie problemów i przykładowe ćwiczenia
  • Refleksje
  • Podtrzymanie własnej motywacji