![]() |
Twój aktywny pakiet nie daje dostępu do tej funkcji. Skorzystaj z bezpłatnego, jednorazowego okresu próbnego na pakiet ${PACKAGE_NAME_PLACEHOLDER} . Aktywuj 30-dniowy okres próbny i zyskaj:
Osiągnąłeś limit dostępny dla tej funkcji. Skorzystaj z bezpłatnego, jednorazowego okresu próbnego na pakiet ${PACKAGE_NAME_PLACEHOLDER} . Aktywuj 30-dniowy okres próbny i zyskaj:
Twój aktywny pakiet nie daje dostępu do tej funkcji. Skorzystaj z bezpłatnego, jednorazowego okresu próbnego na pakiet ${PACKAGE_NAME_PLACEHOLDER} . Aktywuj 30-dniowy okres próbny Pro i zyskaj:
![]() |
![]() |
Nazwa katalogowa: | USŁUGA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW |
Opakowanie: | Usługa (1.00 x sztuka) |
Min. zamówienie: | 1 x sztuka |
Koszt dostawy: | do ustalenia |
Aby kontynuować, popraw błędy
Identyfikator firmy (NIP): 8133682758 Profil potwierdzony |
ul. Wiosny Ludów 10/201 63-000 Środa Wielkopolska Polska 61 285 24 71 |
PROFIL JOB INNOVATION
Job Innovation Sp. z o.o. jest polską firmą założoną w styczniu 2014 roku w Rzeszowie. Posiadamy biuro w Rzeszowie, Środzie Wlkp. oraz we Francji.
Gwarantujemy świadczenie wysokiej jakości usług dla naszych Klientów oraz Kandydatów. Jesteśmy wdzięczni za wszystkie uwagi naszych Klientów i dumni, że możemy zaspokoić ich wymagania.
NASZA MISJA TO:
“być liderem w dziedzinie rekrutacji pracowników w oparciu o partnerską współpracę z naszymi klientami przy jednoczesnym spełnianiu oczekiwań naszych kandydatów”
BRANŻE DZIAŁANIA
Nasz doświadczony personel rekrutuje personel, zatrudniany na zasadzie umowy stałej, kontraktowej i okresowej, starając się zaspokoić wszelkie potrzeby kadrowe w następujących dziedzinach: Kadra Zarządzająca, Administracja i Zarządzanie Personelem, Księgowość, IT , Sprzedaż i Marketing, Produkcja, Inżynierowie i konstruktorzy, inne.
ŹRÓDŁA KANDYDATÓW
Dobór metod poszukiwania ustalany jest w zależności od tajności i poufności projektu.
- Baza własna ( ponad 2 000 zweryfikowanych kandydatów),
- Ogłoszenia w Internecie pod wizerunkiem Job Innovation,
- Polecenia (referrals),
- Poszukiwania bezpośrednie,
- Portale społecznościowe,
- Fora specjalistyczne,
- Inne.
RAMY CZASOWE POSZUKIWAŃ
Zamówienia realizowane są, w zależności od rodzaju stanowiska, w terminie od 2 do 12 tygodni.
Natomiast terminy większych projektów, są ustalane w oparciu o indywidualne potrzeby Klienta.
ZROZUMIENIE POTRZEB KLIENTA
Rozumiem, że poszukują Państwo partnera, który będzie w stanie wesprzeć Państwa firmę w całościowym przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego. Wiem, że zzczególnie zależałoby Państwu na efektywności współpracy, polegającej na wsparciu przy bezpośrednich spotkaniach z kandydatami, sprawdzeniu kompetencji, motywacji oraz oczekiwań kandydatów, jak również przedstawieniu rekomendacji po spotkaniach z kandydatami.
Wychodząc naprzeciw Państwa oczekiwaniom, a także biorąc pod uwagę nasze doświadczenia, chciałabym przedstawić Państwu następujący model współpracy przy ewentualnych projektach:
selekcja nadesłanych aplikacji, przeprowadzenie pierwszych spotkań rekrutacyjnych z kandydatami przez Konsultanta ds. rekrutacji Job Innovation. Na spotkania indywidulane z konsultantem zaprosilibyśmy wszystkich kandydatów, którzy zostaliby wybrani w drodze selekcji nadesłanych CV. Spotkania odbyłyby się w biurze Job Innovation mieszczącym się w Rzeszowie lub w Środzie Wlkp.
Spotkania te miałyby charakter zarówno wywiadu kompetencyjnego jak i biograficznego, podczas którego konsultant oceniłby kompetencje najważniejsze z punktu widzenia danego stanowiska. Po spotkaniach otrzymaliby Państwo raport wraz z opisem poszczególnych kompetencji, informację na temat dostępności kandydata, jego motywacji, znajomości deklarowanych języków obcych, a także oczekiwań finansowych. Raport zostałby również opatrzony krótką rekomendacją konsultanta. Każdy z kandydatów byłby dodatkowo omówiony w rozmowie bezpośredniej z Klientem.
WARUNKI FINANSOWE I ZASADY PŁATNOŚCI:
Nasze wynagrodzenie w ramach prowadzonego projektu rekrutacyjnego obejmuje:
- przeszukanie bazy danych,
- przygotowanie i przeprowadzenie kampanii ogłoszeniowej,
- dokonanie analizy danych biograficznych w oparciu o otrzymane CV,
- przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych (bezpośrednie spotkania z kandydatami, w wyjątkowych przypadkach przeprowadzenie rozmów telefonicznych),
- przygotowanie raportów,
- prezentację kandydatów,
- udzielenie gwarancji.
WARUNKI FINANSOWE
- koszt rekrutacji – ustalany indywidualnie dla danego zlecenia
- płatność następuje w dwóch ratach;
I rata w wysokości 80% ustalonego honorarium dniu rozpoczęcia przez zatrudnionego Kandydata pracy. Standardowy termin płatności – 14 dni.
II rata w wysokości 20% ustalonego honorarium w ostatnim dniu gwarancji. Standardowy termin płatności – 14 dni.
- podpisanie umowy z możliwością wypowiedzenia dla obu stron.
- gwarancja na zatrudnionego pracownika- jeżeli umowa z kandydatem rekrutowanym za naszym pośrednictwem zakończy się przed okresu gwarancyjnego, Job Innovation Sp. z o.o. zobowiązuje się do ponownego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, nie pobierając dodatkowego wynagrodzenia.
- koszty rekrutacji oraz kampanii ogłoszeniowych pokrywa Job Innovation Sp. z o.o..