Allianz Rodzina

Nazwa katalogowa:Allianz Rodzina
Min. zamówienie:1 x usługa
Koszt dostawy:do ustalenia
Cena do negocjacji
 

Aby kontynuować, popraw błędy

Ilość:*
x usługa
Poproś o ofertę
Identyfikator firmy (NIP): 8971054043
 
Profil zweryfikowany
Baśniowa dz. 200/3
55-050 Wojnarowice
Polska
885 257 315
Produkty w katalogu tej firmy: (9)
Pytanie do sprzedającego

Opis produktu

Grupowe ubezpieczenie na życie to dobre zabezpieczenie życia i zdrowia pracowników, członków ich rodzin oraz możliwość gromadzenia środków na przyszłość. Allianz oferuje umowy dodatkowe zabezpieczające pracownika i jego rodzinę, dające poczucie stabilności i bezpieczeństwa.

Nowoczesne ubezpieczenie Allianz Rodzina zadowoli każdego pracownika i może być doskonałą alternatywą dla tradycyjnych programów zabezpieczenia socjalnego.

Korzyści z wdrożenia ubezpieczenia na życie

Grupowe ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina podnosi atrakcyjność warunków zatrudnienia w przedsiębiorstwie, poprzez wprowadzenie dodatkowego pakietu świadczeń.

Co zapewnia to ubezpieczenie?

    • zapewnia pomoc finansową pracownikom i ich rodzinom w przypadku wystąpienia nagłych zdarzeń losowych
    • pomoc w tworzeniu stabilnej, lojalnej i identyfikującej się z firmą kadry pracowniczej,
    • skonstruowanie skutecznego narzędzia zarządzania kadrami,
    • podniesienie atrakcyjności pracodawcy na rynku pracy oraz spowodowanie zmniejszenia fluktuacji kadr,
    • umocnienie wizerunku firmy na rynku pracy dzięki atrakcyjnej polityce kadrowej,
    • możliwość wprowadzenia systemu motywującego najlepszych pracowników do związania się z firmą na długie lata,
    • możliwość zwolnienia pracodawcy z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej (par. 93 Kodeksu Pracy),
    • możliwość wliczenia płaconych przez pracodawcę składek w koszt uzyskania przychodu.
      • Dostosowanie zakresu ubezpieczenia do potrzeb i możliwości osób przystępujących do umowy.
      • Rozszerzenie ochrony ubezpieczeniowej o umowy dodatkowe dot. zdrowia pracownika.
      • Objęcie ochroną rodziny pracownika.
      • Zmianę charakteru ubezpieczenia na inwestycyjny i oszczędzania na przyszłość w ramach umowy dodatkowej z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym.
      • Elastyczne kształtowanie polityki socjalnej wobec pracowników.
      • Brak konieczności badań lekarskich przy przystąpieniu do ubezpieczenia.
      • Ochrona ubezpieczeniowa przez 24 godz. na dobę na całym świecie
      • Możliwość indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia.