GRUPÓWKA - Z GRUPĄ BEZPIECZNIEJ

Nazwa katalogowa:GRUPÓWKA - Z GRUPĄ BEZPIECZNIEJ
Min. zamówienie:1 x sztuka
Koszt dostawy:do ustalenia
Cena do negocjacji
 

Aby kontynuować, popraw błędy

Ilość:*
x sztuka
Poproś o ofertę
Identyfikator firmy (NIP): 6971090859
 
Dostawca premium
Zweryfikowana
św.Szczepana 53
61-465 Poznań
Polska
61 861 60 79
Produkty w katalogu tej firmy: (10)
Pytanie do sprzedającego

Opis produktu

Ubezpieczenie grupowe to umowa zawierana pomiędzy pracodawcą a ubezpieczycielem na rzecz pracownika. Umowa ta różni się od umów indywidualnych m. in. sposobem jej zawierania, charakterem prawnym, czy zakresem ochrony ubezpieczeniowej.

EDKOR oferuje  ubezpieczenia grupowe zabezpieczające życie i zdrowie pracowników oraz ich rodzin w atrakcyjnej cenie, równocześnie dając pracownikom możliwość gromadzenia dodatkowego kapitału na przyszłą emeryturę.

Jako Multiagencja Ubezpieczeniowa reprezentujemy różnych Ubezpieczycieli ( np. PZU, Warta, Pramerica, Allianz, Ergo Hestia i wiele innych) – dzięki temu dla naszego Klienta dobieramy najbardziej optymalny wariant ubezpieczenia.

Do naszych Klientów instytucjonalnych należą: duże, średnie i małe firmy. Cieszymy się z możliwości współpracy z każdym przedsiębiorcą.  Już nawet małe firmy, zatrudniające 3 pracowników, mogą skorzystać z ubezpieczenia grupowego.

Zasady działania umowy grupowej

  • Pracodawca jako Ubezpieczający negocjuje program ubezpieczenia dla swoich pracowników.
  • Zakres ubezpieczenia konstruowany jest indywidualnie - Pracodawca ma możliwość wyboru ubezpieczenia zgodnie z oczekiwaniami oraz potrzebami swoich pracowników.
  • Procedura oceny stanu zdrowia Ubezpieczonych jest znacznie uproszczona lub w ogóle nie jest stosowana.
  • Za relatywnie niewielką składkę zarówno młoda, jak i starsza osoba otrzymuje taki pakiet świadczeń ubezpieczeniowych, jaki trudno byłoby dostać przy indywidualnym zakupie ubezpieczenia.

 

Co zyskasz jako Pracodawca wybierając grupowe ubezpieczenie dla Twoich pracowników?

  Możliwość odliczenia kosztów uzyskania od przychodu firmy

Pracodawca, pod pewnymi warunkami, może zaliczyć opłacone przez siebie składki związane z ubezpieczeniem pracowników do kosztów uzyskania przychodów (zgodnie z art. 16, ust 1, pkt 59 Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych).

  Możliwość zwolnienia z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej

W przypadku gdy składki ubezpieczeniowe finansuje pracodawca, wypłata świadczenia z tytułu śmierci ubezpieczonego pracownika zastępuje odprawę pośmiertną, a jeśli świadczenie jest niższe od przysługującej odprawy, pracodawca pokrywa różnicę między świadczeniem, a należną odprawą (zgodnie z art. 93 par 7 Kodeksu Pracy).

  Dodatkowe narzędzie motywacji pracowników

Indywidualnie skonstruowany program ubezpieczenia, jako atrakcyjny dodatek do wynagrodzenia, stanowi ważny element polityki socjalnej firmy. Dzięki temu zwiększa się lojalność pracowników, którzy czują się docenieni i mocniej związani z firmą.

  Bardzo dobry wizerunek pracodawcy troszczącego się o swoich pracowników

Zarządy i szefowie firm decydujący o zakupie grupowego ubezpieczenia dla pracowników są postrzegani jako osoby troszczące się o pracowników i ich najbliższych.

  Pełne wsparcie informacyjne i doradcze

Każdy pracodawca i Ubezpieczony może zawsze liczyć na pomoc dedykowanego pracownika Działu Obsługi Klienta EDKOR.

  Prosty i szybki sposób zawarcia umowy ubezpieczenia

Umowa ubezpieczenia zawarta pomiędzy pracodawcą a Ubezpieczycielem, w imieniu którego działa EDKOR,  stanowi podstawę udzielenia ochrony dla wszystkich pracowników. Osoba zainteresowana przystąpieniem do ubezpieczenia składa pisemną deklarację, iż decyduje się uczestniczyć w programie w ramach wybranego wariantu ubezpieczenia.

 

Co zyskasz jako Ubezpieczony wybierając ubezpieczenie grupowe ?

·         Pewność, że Ty i Twoja rodzina jesteście zabezpieczeni w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń
Ubezpieczenie daje pewność, że ani pracownik, ani jego rodzina nie pozostaną bez środków do życia w przypadku zajścia nieprzewidzianego zdarzenia losowego.

 

·         Szeroki i preferencyjny zakres ochrony
Ochrona ubezpieczeniowa na życie świadczona jest przez całą dobę. Z wyłączeniem Ubezpieczenia na Wypadek Pobytu w Szpitalu, na całym świecie. Ponadto, w ramach ubezpieczenia grupowego, zarówno młoda, jak i starsza osoba otrzymuje taki pakiet świadczeń, jaki trudno byłoby dostać przy indywidualnym zakupie ubezpieczenia.

 

·         Możliwość inwestowania środków i gromadzenia kapitału na przyszłą emeryturę
W wariancie z Ubezpieczeniowymi Funduszami Kapitałowymi, Ubezpieczony opłaca składki, które są lokowane we wskazanych przez niego funduszach kapitałowych, co wspiera proces budowania kapitału na przyszłą emeryturę.

 

·         Minimum formalności przy zawieraniu ubezpieczenia
Objęcie ochroną ubezpieczeniową następuje po wypełnieniu przez pracownika wniosku przystąpienia do ubezpieczenia, a w uzasadnionych przypadkach po złożeniu deklaracji o stanie zdrowia.

 

·         Uproszczony proces opłacenia składki
Składkę za ubezpieczenie przekazuje Pracodawca, co oznacza minimum formalności dla pracownika.

 

·         Szybki i prosty proces wypłaty świadczenia

Oferujemy realizację tzw. świadczeń prostych w ciągu maksymalnie 3 dni roboczych od daty dostarczenia kompletu dokumentów.

 

·         Brak podatku od spadku i darowizn za wypłacone świadczenia  

Wszystkie świadczenia wypłacane Ubezpieczonym i ich Uposażonym są wolne od podatku od spadków i darowizn i nie podlegają rozliczeniu PIT.

 

·         Możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia na bardzo atrakcyjnych warunkach

W przypadku zakończenia współpracy z pracodawcą, pracownik ma prawo skorzystać z preferencyjnych warunków kontynuacji ubezpieczenia bez weryfikacji medycznej.