O Firmie

Motto Firmy: “Rekrutujemy najlepszych i rozwijamy potencjał”

Towarzyszymy innym w ich rozwoju zawodowym poprzez szkolenia, badanie potencjału i indywidualne plany rozwojowe, realizację projektów rozwojowo - talentowych w organizacji oraz budowanie dopasowanych do stanowiska procesów onboardingowych i rekrutacyjnych.

Realizujemy usługi w następujących obszarach:
REKRUTACJE pozwalające tworzyć nowoczesne procesy rekrutacyjne i wspierać ich realizację
SZKOLENIA pozwalające zdobyć wiedzę i umiejętności interpersonalne i menedżerskie
PROGRAMY ROZWOJOWE pozwalające skutecznie rozwijać talenty w organizacji.
BADANIA POTENCJAŁU pozwalające profesjonalnie analizować kompetencje, aby efektywnie dopasować indywidualne plany rozwojowe.

Usługi realizujemy na terenie całej Polski. Zapraszamy do kontaktu!

Oferta

SPECJALIZUJEMY SIĘ W...
* budowaniu JA MENEDŻERA poprzez rozwijanie kompetencji efektywnej komunikacji, autoprezentacji, wyznaczania i osiągania celów, planowania pracy własnej,
* rozwijaniu relacji MENEDŻER - ZESPÓŁ dzięki przekazywaniu wiedzy i umiejętności o zasadach efektywnego zarządzania zespołem poprzez delegowanie, rozwijanie, motywowania i angażowania pracowników,
* budowaniu świadomości MENEDŻER - FIRMA z wykorzystaniem szkoleń z zakresu przywództwa, budowania autorytetu, komunikacji miedzy zespołowej, pracy projektowej, negocjacji i wywierania wpływu, obsługi klienta wraz z rozwiązywaniem trudnych sytuacji klientowskich oraz warsztatów team buildingowych,
*... i wiele innych tematów rozwijających umiejętności interpersonalne, takie jak: zarządzanie emocjami i stresem, asertywność, kreatywność, osobista skuteczność
*... oraz umiejętnosci specjalistyczne: prowadzenia rekrutacji, planowanie procesów onboardingowych, wykorzystanie e-learningu w szkoleniach, ?? przygotowaniu i poprowadzeniu 5 programów rozwojowo - talentowych.

Doświadczenie w LICZBACH: 1600h na sali szkoleniowej, 3000 uczestników, 25 tematów szkoleniowych, 5, 8/6 ocena realizowanych szkoleń.

JESTEŚMY FACHOWCAMI W...
* rekrutacji na stanowiska w retailu i specjalistyczne,
* przygotowywaniu merytorycznych materiałów do procesów rekrutacyjnych,
* wdrożeniu i analizie procesów badających Candidate Expirience oraz wskaźniki KPI.

PROFESJONALNIE REALIZUJEMY...
* planowaniu i prowadzeniu badań opinii i satysfakcji pracowników,
* przygotowaniu merytorycznych materiałów do ankiet badających cykl życia pracownika,
* analiz ilościowej i jakościowej badań retencyjnych.

Doświadczenie w LICZBACH: 200 ankiet, 5400 analizowanych odpowiedzi.