MOUNTAIN RESORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

1. DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI NA ZEWNĄTRZ – SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ ZA SPÓŁKĘ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI – UPOWAŻNIENI SĄ: 1) W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO – CZŁONEK ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO. 2) W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI NA ZEWNĄTRZ, SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ: A) W ODNIESIENIU DO CZYNNOŚCI KREUJĄCYCH PO STRONIE SPÓŁKI ZOBOWIĄZANIE LUB DOTYCZĄCE ROZPORZĄDZENIA MIENIEM, KTÓRE NIE PRZEKRACZA KWOTY 20.000 ZŁ (DWADZIEŚCIA TYSIĘCY ZŁOTYCH) – KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE ORAZ PROKURENT SAMODZIELNIE. B) W ODNIESIENIU DO CZYNNOŚCI KREUJĄCYCH PO STRONIE SPÓŁKI ZOBOWIĄZANIE LUB DOTYCZĄCE ROZPORZĄDZENIA MIENIEM, KTÓRE PRZEKRACZA KWOTĘ 20.000 ZŁ (DWADZIEŚCIA TYSIĘCY ZŁOTYCH) I JEDNOCZEŚNIE NIE PRZEKRACZA KWOTY 200.000 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) - WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. C) W ODNIESIENIU DO CZYNNOŚCI KREUJĄCYCH PO STRONIE SPÓŁKI ZOBOWIĄZANIE LUB DOTYCZĄCE ROZPORZĄDZENIA MIENIEM, KTÓRE PRZEKRACZA KWOTĘ 200.000 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH) – WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE WSZYSTKICH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. 2. W PRZYPADKU UMÓW OKRESOWYCH (NP. NAJMU, DZIERŻAWY) ZA WYSOKOŚĆ ZOBOWIĄZANIA /ROZPORZĄDZENIA UZNAJE SIĘ WYSOKOŚĆ TEGO ZOBOWIĄZANIA/ROZPORZĄDZENIA ZA CAŁY OKRES UMOWY, A GDY UMOWA JEST BEZTERMINOWA, WYSOKOŚĆ ZOBOWIĄZANIA/ROZPORZĄDZENIA ZA OKRES 36 MIESIĘCY Z ZASTRZEŻENIEM UST. 3 PONIŻEJ. 3. W PRZYPADKU ZAWIERANIA PRZEZ SPÓŁKĘ NASTĘPUJĄCEGO RODZAJU UMÓW: A) UMOWA ZLECENIA, B) UMOWA O PRACĘ, C) UMOWA WSPÓŁPRACY (B2B), Z TYTUŁU KTÓRYCH KOLEJNO ZLECENIOBIORCA, PRACOWNIK, WSPÓŁPRACOWNIK OTRZYMYWALI BĘDĄ WYNAGRODZENIE NIEPRZEKRACZAJĄCE W SKALI ROKU 120.000,00 ZŁ BRUTTO (STO DWADZIEŚCIA TYSIĘCY ZŁOTYCH 00/100) SPÓŁKĘ MOŻE REPREZENTOWAĆ KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU LUB PROKURENT SAMODZIELNIE, POWYŻEJ TYCH KWOT, ZGODNIE Z ZASADAMI OKREŚLONYMI POWYŻEJ W UST. 1 PKT. 2).