Motivizer Sp. z o.o. to firma, która stworzyła platformę skupiającą w sobie szeroki wybór dodatków pozapłacowych dla pracownika. Jej celem jest bezpośredni, indywidualny dostęp pracownika do dodatków pozapłacowych, które najbardziej go interesują oraz takich, które są mu w danym okresie najbardziej potrzebne.
Dzięki współpracy z Motivizer Sp. z o.o. pracodawca może jeszcze lepiej dotrzeć do swojego pracownika, zmotywować, poprawić jego samopoczucie oraz więź z firmą. W tej chwili konkurencja na rynku pracy jest tak ogromna, że oby sprostać oczekiwaniom dobrych specjalistów, należy zaproponować im coś więcej niż kartę na siłownię czy do lekarza. Motivizer Sp. z o.o. to system motywacyjny dedykowany dla pracowników firm inaczej nazywany kafeteryjnym, którego celem jest łatwe zarządzanie środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Platforma Motivizer Sp. z o.o. działa całą dobę, posiada wewnętrzny sklep w którym można znaleźć różnego typu benefity, które może dla siebie wybrać pracownik.
Motivizer Sp. z o.o. łączy w sobie korzyści zarówno dla pracodawcy: pozytywny wizerunek wśród pracowników, zmniejszenie rotacji pracowniczej wynikającej z zadowolenia oraz lojalności wobec firmy, jak również dla pracowników ponieważ otrzymują dostęp do interesujących dodatków, które mogą samodzielnie wybierać.
Produkty oferowane przez platformę Motivizer Sp. z o.o. dotyczą m.in. działów:
- zakupy,
- kultura,
- podróże,
- sport,
- zdrowie,
- szkoła językowa,
- karty podarunkowe Edenred,
- usługi.
Zachęcamy do kontaktu z pracownikami Motivizer Sp. z o.o., którzy z przyjemnością odpowiedzą na wszelkie Państwa pytania dotyczące oferty firmy oraz możliwości współpracy.
Zapraszamy również do kontaktu z biurem telefonicznie pod numerem telefonu: +48 515 113 130, mailowo: , za pomocą formularza kontaktowego podanego na stronie oraz osobiście w siedzibie firmy przy Ul. Hanki Czaki 2/18, w Warszawie (01-588).
Podajemy również dane rejestrowe Motivizer Sp. z o.o.: NIP 521-366-42-06 oraz REGON 147053465.
Motivizer Sp. z o.o. łączy w sobie korzyści zarówno dla pracodawcy: pozytywny wizerunek wśród pracowników, zmniejszenie rotacji pracowniczej wynikającej z zadowolenia oraz lojalności wobec firmy, jak również dla pracowników ponieważ otrzymują dostęp do interesujących dodatków, które mogą samodzielnie wybierać.
Produkty oferowane przez platformę Motivizer Sp. z o.o. dotyczą m.in. działów:
- zakupy,
- kultura,
- podróże,
- sport,
- zdrowie,
- szkoła językowa,
- karty podarunkowe Edenred,
- usługi.
62.01.Z - Działalność związana z oprogramowaniem
63.99.Z - Pozostała działalność usługowa w zakresie informacji, gdzie indziej niesklasyfikowana
66.22 - Działalność agentów i brokerów ubezpieczeniowych
70.21.Z - Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja
70.22.Z - Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania
74.90.Z - Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
82.99.Z - Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowana
96.09.Z - Pozostała działalność usługowa, gdzie indziej niesklasyfikowana
2018 | 2019 | ||
---|---|---|---|
mln zł | mln zł | % | |
Przychody netto ze sprzedaży | 1,1 | 5,2 | 367,3 |
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania | 1,4 | 2,7 | 98,4 |
Kapitał (fundusz) własny | 0,6 | -0,4 | -172,8 |
Aktywa łącznie | 2 | 2,7 | 38 |
Środki pieniężne | 0,8 | 0,7 | -7,6 |
Amortyzacja | 0 | 0 | -100 |
Zysk / strata brutto | -0,5 | -0,8 | -82,1 |
EBITDA | -0,4 | -0,8 | -95,5 |
Zysk / strata netto | -0,5 | -0,8 | -82,1 |
Aktywa obrotowe | 2 | 2,7 | 36,4 |
Zysk operacyjny (EBIT) | -0,4 | -0,8 | -86,4 |
% | % | p.p. | |
Rentowność kapitału (ROE) | -77,4 | 193,6 | 271 |
Rentowność sprzedaży (ROS) | -40,5 | -15,8 | 24,7 |
Kapitał własny do aktywów ogólem | 29,8 | -15,7 | -45,5 |
Marża EBITDA | -36,8 | -15,4 | 21,4 |
Marża zysku brutto | -40,5 | -15,8 | 24,7 |
dni | dni | dni | |
Cykl rotacji zobowiązań krótkoterminowych | 336 | 174 | -162 |
Wskaźnik bieżącej płynności finansowej | 1,9 | 1,1 | -0,8 |
Wskaźnik zadłużenia netto do EBITDA | 0,8 | 0,4 | -0,4 |