z zakresu KADR:
Zarządzanie kadrami to kluczowy elementem każdej firmy, ponieważ skupia się na najważniejszym zasobie – człowieku. Pomaga utrzymać spójność i zgodność działań z politykami firmy i przepisami prawymi oraz tworzy środowisko pracy, które przyciąga, rozwija i zatrzymuje kompetentnych pracowników. Dlatego zarządzanie kadrami to niezmiernie ważny element dla efektywnego funkcjonowania organizacji.

W mojej ofercie znajdziesz:

• przygotowanie dokumentacji kadrowej, administracyjnej i BHP (umów o pracę, informacji o warunkach zatrudnienia, skierowań na badania lekarskie, oświadczeń pracowników
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
• prowadzenie onbordingu pracowniczego (przygotowanie kompletu dokumentacji dla nowego pracownika, założenie akt osobowych oraz wprowadzenie w struktury firmy)
• prowadzenie akt osobowych
• zawieranie umów z medycyną pracy
• przygotowanie procedur i zasad wewnętrznych np. dot. kontroli trzeźwości, równego traktowania w zatrudnieniu itp.
• szkolenie pracowników w zakresie wewnętrznych regulacji
• wsparcie pracodawców podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
  
  z zakresu BHP:

Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie tylko kwestia przestrzegania przepisów, ale także troska o pracowników i efektywność firmy. Zapewnia bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, które korzystnie wpływa na pracowników oraz na funkcjonowanie i wizerunek firmy.
Każdy pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych warunków, w jakich mogą wykonywać swoje obowiązki. Jednak nie w każdym przedsiębiorstwie (a zwłaszcza w mniejszych podmiotach) zatrudniony jest etatowy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, który dba o przestrzeganie przepisów prawa.

W mojej ofercie znajdziesz:

• prowadzenie szkoleń BHP - szkolenia ogólne, wstępne okresowe: dla kadry kierowniczej, dla pracowników administracyjno-biurowych, dla pracowników na stanowiskach robotniczych, dla pracowników inżynieryjno-techniczych 
• przygotowanie ocen ryzyka zawodowego 
• przygotowanie dokumentacji BHP: Regulamin Pracy, instrukcje ogólne BHP, ppoż oraz stanowiskowe, dokumenty dot. procesów wewnętrznych, regulacje z zakresu czasu pracy, zasady BHP, zasady dotyczące kontroli trzeźwości oraz inne dokumenty wynikające z aktualnych przepisów.
• prowadzenie rejestrów BHP: rejestr chorób zawodowych, rejestr wpadków w pracy, rejestr środków ochrony indywidualnej itd.
• prowadzenie postępowań powypadkowych 
• opracowanie analiz rocznych BHP
• przygotowanie audytów stanów warunków pracy