PAŁAC WIDOKOWY Michał Marchlewski
ul. Majdany 1, 87-100 Toruń
NIP9562128649
Oceń firmę:
PAŁAC WIDOKOWY Michał Marchlewski
NIP9562128649
1,0 na podstawie 1 opinii.

Adres

ul. Majdany 1, 87-100 Toruń

Kategorie Działalności

Kategoria główna

O Firmie

Jedną z takich działalności jest PAŁAC WIDOKOWY Michał Marchlewski, działająca na terenie miejscowości Toruń. Przed nawiązaniem z nią współpracy sprawdź jej dane rejestrowe i kontaktowe oraz opinie klientów na ALEO.com – pozwoli Ci to podjąć w pełni samodzielną i świadomą decyzję.

Szukasz najlepszej restauracji w Twojej okolicy? W Polsce działają tysiące tego typu firm – wszystkie z nich znajdziesz w największej bazie informacji o firmach – ALEO.com.

Coraz więcej firm decyduje się na zlecenie części codziennych obowiązków i czynności zewnętrznym firmom. Firmom, które decydują się na takie rozwiązanie, z pomocą przychodzą liczne firmy usługowe oraz agencje. Tego typu usługi to między innymi Restauracje.

Czy to Twoja firma? Zdobywaj nowych klientów i otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach.
Zarejestruj się i bezpłatnie korzystaj z funkcji serwisu!
Dołącz do ALEO.com

Dane Rejestrowe

Nazwa pełna

PAŁAC WIDOKOWY Michał Marchlewski

Copy

Adres do doręczeń

ul. Majdany 1, 87-100 Toruń

NIP

9562128649
Copy

REGON

340330895
Copy

Forma prawna

indywidualna działalność gospodarcza

Adres rejestrowy

ul. Majdany 1, 87-100 Toruń

Przedsiębiorca

Michał Marchlewski

Data rozpoczęcia działalności w CEIDG

2007-08-01

Status

Aktywny

Kody Pkd

56.11.Z - Restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne


Czynny
Numery rachunków bankowych z rejestru VAT

Opinie

Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane

1/ 5.0
Na podstawie 1 ocen
Jak oceniasz tę firmę?
Twoja opinia się dla nas liczy!
Stop 2024-03-20 00:34:30
Toksyczna atmosfera, uciekać. Angelika Zastępca kierownika ,,samozwańcza menagier” jest narcyzem i toksykiem. Na bieżąco obgaduje każdego za plecami, zwłaszcza w towarzystwie pracowników i nastawia ich wrogo jeden na drugiego. Zamordyzm, wyżywanie się na innych i gnojenie pracowników na oczach reszty zespołu. Niestosowanie się do umówionych z kierownictwem założeń względem szeregowych pracowników (zawsze pracownik jest winny, nie ona), samowola i sianie fermentu. Despotyczna i przebiegła. Atmosfera strachu.

Firmy z tej samej branży