MDW CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
UL. ZIEMSKA 7, 41-707 RUDA ŚLĄSKA
TAX ID6412567972
Rate company:
MDW CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
TAX ID6412567972
KRS0001118121
Share capital5,000.00 zł
2.6 average of 5 ratings

address

UL. ZIEMSKA 7, 41-707 RUDA ŚLĄSKA

Register Data

Full name

MDW CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Copy

Legal address

UL. ZIEMSKA 7, 41-707 RUDA ŚLĄSKA

NIP

6412567972
Copy

REGON

529243990
Copy

KRS

0001118121
Copy

Legal form

limited liability company

Register Address

UL. ZIEMSKA 7, 41-707 RUDA ŚLĄSKA

Pkd codes

49.41.Z - Road freight transport

49.42.Z - Moving services

52.10.B - Warehousing and storage of other goods

52.24.C - Cargo handling at other handling points

52.29 - Warehousing, storage, and support activities for transport

53.20.Z - Other postal and courier activities

68.10.Z - Real estate activities on own account and development of building projects

68.20.Z - Rental and management of own or leased real estate

68.31.Z - Real estate brokerage

68.32.Z - Other real estate activities on behalf of third parties


Active
Vat list bank account(s)

Company authorities

representation authorityZARZĄD
representation type
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE
ZARZĄD
Damian Wołek
Członek Zarządu, 53 years old
Marek Wołek
Prezes Zarządu, 30 years old
shareholders
Damian Wołek

50 udziałów o łącznej wartości 2.500,00 zł

Marek Wołek

50 udziałów o łącznej wartości 2.500,00 zł

Opinions

Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane

2.6/ 5.0
Based on 5 reviews
How do you rate this company?
Your opinion matters to us.
Nex 2025-11-22 08:21:51
​🛑 Ostrzeżenie dla Potencjalnych Kandydatów: Warunki Pracy w Przedsiębiorstwie ​Poniższe informacje mają na celu przekazanie potencjalnym kandydatom realistycznego obrazu warunków zatrudnienia w tej firmie. ​💰 Warunki Finansowe i Oczekiwania ​Wynagrodzenie: Oferowane stawki są nieproporcjonalne do zakresu obowiązków i poziomu wymaganego zaangażowania. Wiele wskazuje na politykę maksymalnego wykorzystywania możliwości pracownika przy minimalnym poziomie wynagrodzenia. ​System Premiowy: Pomimo ustnych zapewnień, nie funkcjonuje transparentny ani realny system premiowy, a dodatkowe gratyfikacje finansowe są faktycznie nieosiągalne. ​🛠️ Infrastruktura i Wyposażenie ​Narzędzia Pracy: Pracownicy nie otrzymują podstawowego wyposażenia niezbędnego do efektywnej pracy. W szczególności dotyczy to braku przydzielonego telefonu służbowego oraz systemów nawigacyjnych, co utrudnia realizację codziennych zadań logistycznych. ​Stan Techniczny Floty: Pojazdy służbowe są w niezadowalającym stanie technicznym, co stwarza potencjalne ryzyko i wymaga od kierowców samodzielnego przeprowadzania doraźnych napraw i serwisowania na trasie, bez adekwatnego wynagrodzenia za ten dodatkowy wysiłek. ​📦 Charakter Pracy ​Załadunki i Rozładunki: Oczekuje się, że kierowcy będą regularnie wykonywać ręczne czynności załadunkowe i rozładunkowe, co stanowi fizycznie wymagający element codziennej pracy i wykracza poza standardowe obowiązki kierowcy. ​
Robert 2025-07-15 10:14:02
Polecam!
Aleman 2025-01-27 14:36:05
Zero zastrzeżeń, wszystko na czas 5/5
Richmond 2025-11-30 20:40:37
carrier 2024-09-24 17:20:20
Show more