Kropa Farm Dariusz Kroplewski
ul. Wiejska 19/9, 14-200 Iława
TAX ID7441017720
Rate company:
Kropa Farm Dariusz Kroplewski
TAX ID7441017720
1.0 average of 1 ratings

address

ul. Wiejska 19/9, 14-200 Iława

Register Data

Full name

Kropa Farm Dariusz Kroplewski

Copy

Correspondence address

ul. Wiejska 19/9, 14-200 Iława

NIP

7441017720
Copy

REGON

510840018
Copy

Legal form

other

Register Address

ul. Wiejska 19/9, 14-200 Iława

Addressing an additional place of business

Ujrzanów 80B, 08-110 Ujrzanów

Entrepreneur

Dariusz Kroplewski

Marriage Contract

No

Date of commencement of activity in CEIDG

2013-11-15

Pkd codes

47.99.Z - Retail trade

33.12.Z - Repair and maintenance of machinery

41.10.Z - Construction work related to the construction of residential and non-residential buildings

41.20.Z - Construction work related to the construction of residential and non-residential buildings

43.11.Z - Demolition and destruction of buildings

43.12.Z - Site preparation for construction

43.21.Z - Installation of electrical systems

43.22.Z - Installation of plumbing, heating, and air-conditioning systems

43.29.Z - Specialized construction works

43.31.Z - Plastering

43.32.Z - Installation of building carpentry

43.33.Z - Flooring, wallpapering, and cladding of walls

43.34.Z - Painting and glazing

43.39.Z - Specialized construction works

43.91.Z - Masonry works

43.99.Z - Other specialized construction works, not classified elsewhere

46.23.Z - Wholesale trade of live animals

49.41.Z - Road freight transport


Active
Vat list bank account(s)

Opinions

Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane

1/ 5.0
Based on 1 reviews
How do you rate this company?
Your opinion matters to us.
Zyg Zag 2020-12-17 21:48:08
Polecam ludziom bezdomnym i samotnym, bo w tej pracy najlepiej zamieszkać. Pracowałem nawet 21godzin, zaczęliśmy o 6 w czwartek, a skończyliśmy o 3 w piątek i na 8 do pracy, bywały też 17, 16 godzinne maratony, o obiecywanym i podkreślanym 8 godzinnym dniu pracy przez pana Dariusza K należy zapomnieć. Obiecywany brak delegacji należy też brać z przymrużeniem oka. Codziennością jest termin na już, choć nie ma możliwości wykonania pracy musisz ją wykonać, bo inwestor tego wymaga, a umowa to umowa. Motywacją na pewno jest obiecanie premii, jednego miesiąca będzie, a przez 3 następne nie. Atmosfera między pracownikami też jest daleka od ideału, ciągłe chu...anie, wyzwiska i oczernianie to codzienność, Jedną zaletą dla pracownika to jest że jak wyrobisz te wszystkie godziny to dostaniesz wypłatę, ale jak będzie za duża to też będzie na Ciebie źle parzone przez szefostwo bo za dużo Ci płacą.