JOBASSIST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
UL. JANA BONDKOWSKIEGO 2, 42-600 TARNOWSKIE GÓRY
TAX ID6452560019
Rate company:
JOBASSIST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
TAX ID6452560019
KRS0000774440
Share capital5,000.00 zł
1.0 average of 1 ratings

address

UL. JANA BONDKOWSKIEGO 2, 42-600 TARNOWSKIE GÓRY

Website

www.jobassist.pl

Categories

Main category
Other categories

Register Data

Full name

JOBASSIST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Copy

Legal address

UL. JANA BONDKOWSKIEGO 2, 42-600 TARNOWSKIE GÓRY

NIP

6452560019
Copy

REGON

382789750
Copy

KRS

0000774440
Copy

Legal form

limited liability company

Register Address

UL. JANA BONDKOWSKIEGO 2, 42-600 TARNOWSKIE GÓRY

Pkd codes

78.10.Z - Employment placement and recruitment services

10 - Manufacture of food products

13 - Textile product manufacturing

14 - Clothing production

41 - Construction work related to the construction of residential and non-residential buildings

43 - Specialized construction works

52 - Warehousing, storage, and support activities for transport

55 - Accommodation

66.22.Z - Insurance agent and broker activities

78.20.Z - Temporary employment agencies and other services related to employee leasing


Active
Vat list bank account(s)

Company authorities

representation authorityZARZĄD
representation type
JEŻELI ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU GDY ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY, DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI I SKŁADANIA W JEJ IMIENIU OŚWIADCZEŃ PREZES ZARZĄDU UPRAWNIONY JEST JEDNOOSOBOWO, NATOMIAST W ODNIESIENIU DO CZŁONKÓW ZARZĄDU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
ZARZĄD
Krzysztof Franciszek Kruczek
Prezes Zarządu, 42 years old
shareholders
Krzysztof Franciszek Kruczek

80 udziałów o łącznej wartości 4.000,00 zł

Łucjan Jan Kruczek

20 udziałów o łącznej wartości 1.000,00 zł

Financial data

Net sales [PLN]
Gross profit / loss [PLN]
Automatically generated based on financial statements from KRS Registry
2021 2022 2023
M PLN
M PLN
M PLN
%
Aktywa Indicator description
1,3
3,1
5,2
65,8
Aktywa obrotowe Indicator description
1,3
3,1
5,2
66,1
Środki pieniężne Indicator description
0,8
2,3
4,7
101,4
Kapitał (fundusz) własny Indicator description
0,7
2,3
4,6
95
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania Indicator description
0,6
0,8
0,6
-20,4
Zysk (strata) brutto Indicator description
0,9
2,1
2,2
7,9
Zysk (strata) netto Indicator description
0,8
1,9
2,2
18,5
Amortyzacja Indicator description
0
0
0
-69,6
EBITDA Indicator description
0,9
2,1
2,4
10,7
Zysk operacyjny (EBIT) Indicator description
0,9
2,1
2,4
10,9
Przychody netto ze sprzedaży Indicator description
3,1
4,6
4,8
3,2
Zobowiązania krótkoterminowe Indicator description
0,4
0,6
0,5
-4,1
%
%
%
p.p.
Kapitał własny do aktywów ogółem Indicator description
56,1
74,7
87,8
13,1
Rentowność kapitału (ROE) Indicator description
108,1
80,2
48,7
-31,5
Wskaźnik Rentowności sprzedaży (ROS) Indicator description
25,6
40,3
46,3
6
Marża zysku brutto Indicator description
28,1
44,5
46,5
2
Marża EBITDA Indicator description
28,9
46
49,3
3,3
Days
Days
Days
Days
Cykl rotacji zobowiązań krótkoterminowych Indicator description
51
45
41
-4
See more

Financial statements

01-01-2024 - 31-12-2024
Resolution or decision approving the annual financial statements
Download pdf

01-01-2024 - 31-12-2024
Resolution on profit distribution or loss coverage
Download pdf

01-01-2024 - 31-12-2024
Annual financial report
Download xml
uses security  reCAPTCHA

Opinions

Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane

1/ 5.0
Based on 1 reviews
How do you rate this company?
Your opinion matters to us.
Były pracownik 2026-03-19 12:12:40
Traktują swoich pracowników okropnie. Wypłaty ciągle się spóźniają, podatki nie są opłacają, ludzie są zatrudniani na 4 godziny dziennie, a pracują po 8-12 godzin. Niektórzy pracują bez umów, nielegalnie. Szef stawia się ponad wszystkimi i nie wie, co to znaczy cywilizowana komunikacja z ludźmi. Kierownik, to ten sam arogancki prostak, nie szanujący swoich podwładnych. Możesz pracować dwa lub trzy lata bez podwyżki, ale musisz wypełniać obowiązki, które do ciebie nie należą, i brać odpowiedzialność za to, co zostanie zrobione nieprawidłowo. Menedżerowie muszą nauczyć się prawidłowo delegować zadania między pracownikami...A jeśli odejdziesz, możesz zapomnieć o wypłacie. Nieważne, czy odejdziesz tego samego dnia, czy z 14-dniowym wyprzedzeniem. Nie dostaniesz swojej pensji!