1.DO WAŻNOŚCI OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH FEDERACJI ORAZ UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTW WYMAGANE JEST: A)DO KWOTY 10.000 ZŁ (DZIEŚIĘC TYSIĘCY ZŁOTYCH) PODPISY JEDNOOSOBOWO PREZESA/PREZESKI LUB WICEPREZESA/WICEPREZESKI B)POWYŻEJ KWOTY 10.000 ZŁ ( DZIESIĘC TYSIECY ZŁOTYCH) PODPISY 2 CZŁONKÓW/CZŁONKIŃ ZARZĄDU, W TYM PREZESA/PREZESKI LUB WICEPREZESA/WICEPREZESKI. 2.DO WAŻNOŚCI OSWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW NIEMAJĄTKOWYCH FEDERACJI ORAZ UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTW I REKOMENDACJI WYMAGANY JEST PODPIS PREZESA/PREZESKI LUB WICEPREZESA/WICEPREZESKI
Organy prowadzące dostrzegając potrzebę dostosowania systemu kształcenia do potrzeb rynku pracy oraz korzystając z sieci partnerstw instytucjonalnych konsekwentnie podejmują działania, celem zdobycia pozabudżetowych środków finansowych na stworzenie atrakcyjnej oferty edukacyjnej dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych, zwiększając ich kompetencje na rynku pracy... Show more
Operational program, priority, action
Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego 2014-2020
10. Edukacja
10.4. Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy
10.4.1. Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy - konkursy horyzontalne
Powiat Kłodzki dostrzegając potrzebę dostosowania systemu kształcenia do potrzeb rynku pracy oraz korzystając z sieci partnerstw instytucjonalnych konsekwentnie podejmuje działania, celem zdobycia pozabudżetowych środków finansowych na stworzenie atrakcyjnej oferty edukacyjnej dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych, zwiększając ich kompetencje na rynku pracy... Show more
Operational program, priority, action
Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego 2014-2020
10. Edukacja
10.4. Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy
10.4.1. Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy - konkursy horyzontalne
Opinions
Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane
0/ 5.0
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
How do you rate this company?
Your opinion matters to us.
Link to this company profile in other language version