CONCRET SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Dno i wodorosty, najgorsze call center w Toruniu razem z Telbridge, typiara która szkoli nie ma pojęcia jak się zachować wobec kandydatów, wielka studentka psychologii która xD pani Ania to jakiś cep który wprowadza rygor i terror, obóz pracy, zgłoszenie do pip poszło :)

Dno i kilometry mułu. Jeśli ktoś się trochę ceni odejdzie w trakcie szkolenia. Odradzam, nie polecam. W toruniu jest dużo lepszych miejsc niz to dno.

Powiem tak, kto chce pracować bedzie pracowac, jaki stosunek masz do pracy tak praca do Ciebie. Nigdy nie dostalam żadnej kary, gdy nagminnie używasz telefonu przy pracy z danymi jest kara jak wszędzie w cp kiedys koordynator zabrał mi telefon i co...Jeżeli podchodzisz poważnie do pracy to bedziesz pracować, praca jest lekka i przyjemna wiec nie którzy traktują ją zbyt lajtowo i zachowują się jak w szkole, zatrudniają się młodzi ludzie po szkołach i studiach bez szacunku pracy a później wylewawaja swoje żale tutaj, wiem co mowie pracuje juz 2 lata zdalnie więc JESLI ZALEZY CI NA PRACY I FAJNEJ KASIE TO POLECAM!! kasa jest za wszystko, soboty pracujące, ale dzieki temu wieksza kasa w godziwnowce, 2 dni wolnego w wybrane dni, zeby urwać sie szybciej z pracy tez nigdy nie mialam problemu. Więc nie piszczcie głupot, bo w każdej firmie jesli w okresie próbnym nie podołasz albo będziesz kombinować ci podziękują, jak wam nie pasuje siedzenie na dupie to biedronka ma drzwi otwarte, bez przerwy na papierosa i tyranie towaru i nocki za najnizsza krajowa.... powodzenia nierobom

Mam same dobre doświadczenia z tą firmą jeśli chodzi o kary nigdy jej nie dostałam a kara za telefon jest dlatego że są tam dane klienta co jest oczywiste takie kary są również w playu czy Orange gdzie również są za to kary tylko inaczej ubrane w słowa a ja ktoś tego nierozumie to jego problem. Jeśli chodzi o potwierdzenie obecności nie jest bezzasadne jeśli pracownicy udawali że są w szkole a wstawiali na relację jak są w domu na imprezie albo na wyjeździe xDˣᴰ teraz każdy wyżej sra jak dupę ma i myśli że wszystko mu się należy albo przychodzisz pracować albo nie przychodź po co kłamać

ODRADZAM!!!

Piszesz te opinie żeby móc wyjść pół godziny wcześniej z pracy? Ta firma to dno. A praktyki z potrącaniem wynagrodzenia są nielegalne i powinien się tym zająć pip.

A ja osobiście polecam, jeszcze żadnej kary nie dostałam. A propos tych "drobnych" błędów to odpuszczona rozmowa nie jest DROBNYM BŁĘDEM. Ale jak ktoś przychodzi z nastawieniem oszukiwania na wejściu to faktycznie sie nie odnajdzie. Cenią sobie uczciwość- TO AKURAT FAKT

Moje doświadczenie z tą firmą oceniam bardzo negatywnie. Już na rozmowie rekrutacyjnej przedstawiono zupełnie inne warunki niż te, które wyszły na jaw podczas szkolenia. Zapewniano o elastyczności dla studentów, a potem szkoleniowiec stwierdził, że wykładowcy z uczelni mają pisać bezpośrednio do firmy potwierdzenia, że faktycznie jestem na zajęciach, bo inaczej zakładają, że „kłamię i nie chciało mi się przyjść do pracy”. Takie wymagania są absurdalne i nieprofesjonalne. Do tego firma ściemnia na każdym kroku - zasady zmieniają się z dnia na dzień, panuje chaos, hałas i brak organizacji. Atmosfera jest nerwowa, a pracowników traktuje się protekcjonalnie. Najbardziej oburzające są kary finansowe, które są nielegalne: za użycie telefonu na sali potrącają 200 zł z wypłaty, za drobne błędy kolejne kwoty, za pomyłkę zabierają 50 zł z godzinówki, a nie z prowizji. Takie praktyki naruszają prawo pracy i są całkowicie niedopuszczalne. Praca w tym miejscu to strata czasu i nerwów. Firma nie szanuje ludzi, wprowadza w błąd kandydatów i działa w sposób skrajnie nieprofesjonalny.

Kilka tygodni temu zadzowniła do mnie jakaś typiara i próbowała wcisnć wizytę kogoś od fotowolatiki. Niby nic takiego bo ludzie montują sobie fotowoltaikę ale jej gadka była w stylu: trzeba się zdecydować już teraz, innej okazji nie będzie, nie powiemy kto przyjdzie ale zostaw nam namiary itp. itd. Rozmowa telefoniczna wydawała się być bardzo manipulacyjna.

Widzę nick nieprzypadkowy, lubisz dzielić się informacjami przy biurku 😂 oj, niestety chyba pisanie na siłę miłych komentarzy poszło już w stronę obelg, ale to dobrze, bo powoli pokazujecie naturę i klimat pracy w concret i to jak niewiele trzeba żebyście obrażali pracowników, i to jeszcze mieszając w to osoby ciężko chore na autyzm ;) bardzo niemiła sprawa muszę wam przyznać, ale w końcu poszło to w stronę szczerości ;) chętnie zrobię wam reklamę i zachowam sobie screeny kilku opinii żeby ją podbić 😂

Piszesz jakbyś miała autyzm xd Swoim poziomem reprezentujesz przedszkole więc nie dziwię się że tak cię potraktowano

Jeśli jesteś najzwyklejszym nowym (czy nawet starym) pracownikiem, to jakim cudem miałabyś słyszeć poniżanie, skoro w niedużej sali pracuje 30+ osób i nawet rozmów z boksa obok nie da się usłyszeć przez jeden wielki hałas? Logiczne, że kierowniczka nie przejdzie nikogo obrażać zawiadamiając o tym całe biuro. Fajnie że dostałaś pieniądze za swoją pracę, naprawdę myślę że powinnaś to gdzieś ogłosić, bo jest aż jedno call center w Toruniu, właściwie dwie ulice obok, które nie wypłaca szkolenia, więc zrobisz pewnie super reklamę dla concretu, że płaci za poświęcony czas jak 99% innych firm 😂

To był sarkazm xd jak na cv jestvjuz naprawdę spoko są dodatkowe odsłuchy szkolenia w moim poprzednim tak nie było po tygodniowym bezpłatnym szkoleniu wymagali wiedzy na temat wszystkiego a tutaj można się dopytać zawsze pomogą dodatkowo po 200h płacą za szkolenie myślę że opcja spoko Plus nie zauważyłam żeby tu ktoś był poniżany w jakikolwiek sposób kierowniczka poprawia błędy ale chyba taka jej praca

Otóż nie, kierownik nie jest od tego żeby pomiatać pracownikiem, nawet jeśli ma kompleks wyższości jak „Pani” Ania i JEJ zdaniem ktoś zachowuje się jak przedszkolak. Indywidualne podejście jak najbardziej tam istnieje, na przykład wybrańcy mogą połowę pracy spędzić poza biurem na zakupach czy innych czynnościach, ale wyzwiska i obelgi są niedopuszczalne ZAWSZE. A jeśli ktoś zdaniem zarządu jest zbyt młody na taką pracę wystarczy zwolnić, a nie obrażać i szukać powodów do ucięcia wypłaty xd

Jak ktoś sie zachowuje jak przedszkolak najwidoczniej takiego traktowania potrzebuje z tego co widze do kazdego podchodza indywindualnie jesli uwazasz ze tak cie traktowano najwidoczniej taki poziom byl reprezentowany przez ciebie xd

Wszystko fajnie gdyby jeszcze kierowniczka nie pisała sama o sobie miłych komentarzy i nie zlecała ich pracownikom za szybsze wyjście z pracy 🤣 pracę odradzam, pracownicy jawnie traktowani jak w przedszkolu, straszny mobbing

Tak patrzę na te opinie i nie chce mi się wierzyć, jestem w firmie kilka tygodni i nie zauważyłam, żeby kierowniczka prowadziła tutaj dyktaturę. Atmosfera jest super zarówno z kierownikami jak i pracownikami. Zawsze pomogą, doradzą ale to fakt wymagają wyniku, no ale każdy jest o tym informowany na szkoleniu zresztą a nic dziwnego w każdej pracy trzeba pracować xd

Nie polecam! Dyktatura na każdym kroku, kierowniczka jest przekonana że pracownikam łaskę robi że mają pracę. Na szkoleniu tylko i gadania o świetnej atmosferze, ale jakoś jej ne zauważyłem.

Mało kto robi 180h nie pracujemy w każdą sobotę, mało przychodzi ludzi właśnie od stałych pracowników tylko dużo nowych, ci co się nadają to zostają a ci co nie to odchodzą, jak w każdej pracy. Zamiast siedzieć i pisać nieprzychylne komentarze znajdźcie sobie pracę i zajmijcie się czymś pożytecznym. Widac że ewidentnie ktoś tutaj śledzi stronę i co dobry komentarz to zaraz jest pisany jakiś negatywny. Na pewno każdy od innej osoby xdddd Z takim podejściem wcale się nie dziwię że tu nie pracujesz, a i nawiązując do wolnego bez konkretnego powodu TAK TO PRAWDA TRZEBA MIEĆ SENSOWNY POWÓD bo nie jesteśmy już w szkole żeby dać kartkę od mamy tylko w pracy. Realia życia dorosłego

Z was to są jajcarze 🤣 znam kilka osób które pracują w concrecie ponad rok i dobrze wiem że nikt z ostatnich nowo przyjętych pracowników nie przepracował dłużej niż miesiąc pomijając może jakiegoś znajomka stałych pracowników czy kierownictwa, więc te wasze pisane komentarze przez jedną i tą samą osobę są śmieszne 🤣 zgadzam się z negatywnymi opiniami chociaż i tak bardzo łagodnie napisane, poza tym skoro pracuje się tam w każdą sobotę to co to za wyczyn zrobić godziny pod wypłatę szkolenia, tam w miesiącu nie pracuje się mniej niż 180h, jeśli nie masz solidnego powodu by nie przyjść w jakieś wybrane dni czyli nie jesteś uczniem to normą jest, że w miesiące bez świąt pracujesz po 200h, szokiem by było gdyby rzeczywiście ktoś szkolenia po tylu godzinach nie dostał ... Darujcie sobie, jesteście niepoważni