Anna Trystuła
Łukowica 44, 34-606 Łukowica
TAX ID7372023449
Rate company:
Anna Trystuła
TAX ID7372023449
1.0 average of 2 ratings

address

Łukowica 44, 34-606 Łukowica

Register Data

Full name

Anna Trystuła

Copy

Correspondence address

Łukowica 44, 34-606 Łukowica

NIP

7372023449
Copy

REGON

364113682
Copy

Legal form

other

Register Address

Łukowica 44, 34-606 Łukowica

Addressing an additional place of business

Łukowica 612, 34-606 Łukowica

Entrepreneur

Anna Trystuła

Marriage Contract

No

Date of commencement of activity in CEIDG

2016-04-04

Pkd codes

85.10.Z - Pre-primary education

41.10.Z - Realization of building projects related to erection of buildings

41.20.Z - Building works related to erection of residential and non-residential buildings

43.31.Z - Plastering

43.32.Z - Joinery installation

43.33.Z - Floor and wall covering

43.34.Z - Painting and glazing

43.39.Z - Other building completion and finishing

50.10.Z - Sea and coastal passenger water transport

50.30.Z - Inland passenger water transport

59.12.Z - Motion picture, video and television programme post-production activities

88.91.Z - Child day-care activities

Opinions

Opinie dotyczące usług, produktów oraz działalności firmy nie są weryfikowane

1/ 5.0
Based on 2 reviews
How do you rate this company?
Your opinion matters to us.
Monika N. 2023-11-21 18:48:51
Historia tej firmy i jednoczesnie przedszkola bazuje na oszustwie jakim obdażyła niby właścicielka przedszkola jej byłego partnera. On jej to wybudował, ona go wykorzytała, a potem przeróżne historie na niego powymyslała.
Paweł 2023-11-08 22:00:30
Jesli chcesz się dowiedziec jak pracodawca Cie potraktuje po ustaniu zatrudnienia to zatrudnij sie w tym przedszkolu (tylko z mylącej nazwy katolickim) Przedszkole rzekomo promuje wizje i cytaty JP2, a w realu prowadzi politykę daleko odległą od wizji Świętego. Kto pozwolił na takiego patrona? Powinno się zmienić patrona tej placówki. Właścicielka po rozwodzie, dwulicowa i łakoma na pieniądze oraz czysty zysk, a nie na dobro dzieci. Uwaga na dyscyplinarki wręczane pracownikom bez wyraźnej przyczyny! Jak ktoś tam pracuje to z konieczności, by potem znaleźć odpowiednie zatrudnienie w innym miejscu.