„ZIARNO” SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Uwaga dla przyszłych pracowników i rodziców – warto przeczytać przed podjęciem decyzji. Szkoła i przedszkole początkowo wydają się przyjazne, jednak moje doświadczenia są zupełnie inne. Po miesiącu pracy zostałam zwolniona, mimo wcześniejszych zapewnień, że decyzja o przedłużeniu umowy będzie należeć do mnie. Zdarzały się sytuacje, w których zmuszało mnie się do mijania się z prawdą. Zdecydowaną większość decyzji o przyjęciu dzieci znałam wcześniej, ale kazano mi mówić rodzicom, że „decyzja jeszcze nie zapadła”. Równie niepokojące były komentarze wpisywane do systemu komputerowego – dotyczące rodziców i dzieci. Padały sformułowania jak „trudna współpraca z tatusiem” czy „dziecko nerwowe po ojcu”, a także aluzje do trudnych sytuacji rodzinnych. Takie zapisy są nieodpowiednie i absolutnie nie powinny znaleźć się w dokumentacji. Profesjonalizm, empatia i szacunek to fundamenty pracy z dziećmi i rodzinami, także w wewnętrznych systemach. Pracownicy nie byli odpowiednio szkoleni, nie istniały przerwy, a jakiekolwiek granice były ignorowane i źle odbierane. Osoby, które stawiały granice, były marginalizowane lub zwalniane z dnia na dzień. Decyzja o podzieleniu się moją opinią wynika z potrzeby informowania innych, by ci, którzy podejmują pracę lub zapisują dziecko do tej placówki, mieli pełen obraz sytuacji.